SHPALLJE PËR NËPUNËS CIVIL,
LËVIZJE PARALELE,PËR NGRITJEN NË DETYRË DHE PRANIM NE SHËRBIM CIVIL
Pergjegjes
Kategoria e pagës III-a/1
Në zbatim të nenit 26 të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II
dhe III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Bashkia Selenicë
procedurat e lëvizjes paralele dhe të ngritjes në detyrë për pozicionin:
Përgjegjës Sektori i Kujdesit Shoqëror, Ndihmës Ekonomike , Shërbimeve
Shoqërore, Strehimit Social, Mbrojtje Sociale e Fëmijëve, Barazia Gjinore dhe të
Drejtat e Njeriut
Lloji i diplomës “Shkenca Shoqerore,Ekonomike dhe Juridike” “Master
Shkencor
Plotësimi i pozicionit më sipër bëhet nëpërmjet procedurëssë lëvizjes paralele dhe ngritjes në
detyrë. Të dyja këto procedura është vendosur të jenë të hapura edhe për kandidatë të tjerë që
plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të nenit 26/4).
Për të treja Procedurat (lëvizje paralele, ngritje në detyrë dhe pranim në shërbim civil)
aplikohet në të njëjtën kohë!
Afati për dorëzimin e Dokumenteve:
për lëvizjen paralele do të jetë 13.03.2020
për ngritje në detyrë do të jetë 14.03.2020
për pranim ne shërbimin civil 14.03.2020
Bashkia Selenicë
Përshkrimi përgjithësues i punës për pozicionin si më sipër është:
- Percakton detyrat ne sektorin e vete dhe vezhgon zbatimin e tyre
– Mbledh te gjitha projekt – vendimet nga njesite dhe harton vetem nje nje projekt – vendim dhe e paraqet
ne Keshillin e Bashkise
– Sqaron pretenduesin per Ligjin te drejtat dhe detyrimet e tyre -Kontrollon dhe verifikon dokumentacionin
ligjor per familjet qe hyjne ne skemen e ndihmen ekonomike, paaftesise dhe invalidet e punes
– Kontrollon gjendjen sociale – ekonomike te familjeve pretenduese ne skemen e ndihmes ekonomike
-Pergatit evidencat dhe statistikat permbledhese sipase udhezimeve te Ministrise Mirqenies Sociale
– Verifikon dhe angazhohet ne zgjidhjen e ankesave te qytetareve -Pergatit te dhenat per familjet ne nevojë
– I ofron qytetareve konsulence per legjistactacionin dhe procedurat qe duhet te ndjekin per zgjidhjen e
problemeve te tyre
– Harton te dhena ne baze te kerkeses se drejtorise per te realizuar projekte ose studime Perpunon
informacionin e grumbulluar nga specialistet e ndihmes ekonomike
– Pergatit formularet e derguar nga Ministria e MSRS per Ndihmen Ekonomike dhe PAK -Pergatit evidencat
dhe te dhenat statisikore per Ministrine e MSRS.
– Pergatit evidencat dhe te dhenat statisikore per Ministrine e MSRS. -Bashkepunon per hartimin e planeve
lokale e rajonale ne mbeshtetje te personave ne nevoje
1
LËVIZJA PARALELE
Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të
gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.
1.1
KUSHTET PËR LËVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA
Faqe 2
Bashkia Selenicë
Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon:
a-Të jenë nëpunës civil të konfirmuar, brenda së njëjtës kategori (kategoria III-a/1);
b-Të mos kenë masë disiplinore në fuqi;
c-Të kenë të paktën vlerësimin e fundit “mirë” apo “shumë mirë”;
Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:
●Të zotëroj Diplome Shkenca Shoqerore/Ekonomike,Juridike ,Master Shkencor sipas
legjislacionit të arsimit të lartë në Agronomi. Si diploma Bachelor edhe ajo master
shkencor duhet të jenë në të njejtën fushë . (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet
të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave
sipas legjislacionit në fuqi).
●Pervoja në pune 3 vite
●Njohja e gjuhes së huaj Anglisht ose ndonjë gjuhë tjetër .
●Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
●Njohje të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel
1.2
DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT
Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentat si më poshtë:
a-Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
b-Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
c-Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
d-Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
e-Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
f-Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
g-Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
h-Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
i-Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet
pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në Bashki Selenicë, brenda datës
12.03.2020.
1.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK
Faqe 3
Bashkia Selenicë
Në datën 13.03.2020, njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkia Selenice ku ndodhet
pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i
Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si
dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do
të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku
ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet
e moskualifikimit.
1.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË
ZHVILLOHET INTERVISTA
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
a)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 152/2013,“Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, dhe aktet nënligjore
dalë në zbatim të tij.
b)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 9131, datë 08.09.2003,“Për rregullat e etikës në administratën
publike”.
c)Njohuritë mbi ligjin nr.9367, datë 07.04.2005 “Për parandalimin e konfliktit të interesave në
ushtrimin e funksioneve publike”, i ndryshuar
d)Njohurite mbi ligjin 9355 dt. 10.03.2005 “ Per ndihmen dhe sherbimet shoqerore” I
ndryshuar
e)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 139 /2015 ”Për vetëqeverisjen Vendore”
f)Njohuritë mbi Ligjin 44/2015 Kodi i Proçedurave Administrative
g)Njohuri mbi Vendimin nr. 955, datë 7.12.2016 Për përcaktimin e kritereve, të procedurave,
dokumentacionit dhe masës së përfitimit të ndihmës ekonomike1 (ndryshuar me Vkm nr.592,
datë 18.10.2017
1.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me Dokumentacionin e dorëzuar:
Kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën, si dhe
çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individale në punë në rastet kur proçesi i
çertifikimit nuk është kryer. Totali i pikëve për këtë vlerësim është 40 pikë.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
a-Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
b-Eksperiencën e tyre të mëparshme;
Faqe 4
Bashkia Selenicë
c-Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.
1.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E
KOMUNIKIMIT
Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenicë do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të
Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë
kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .
2
NGRITJA NË DETYRË
Vetëm në rast se pozicioni i renditur në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së
lëvizjes paralele, rezulton se është ende vakant, ai është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet
procedurës së ngritjes në detyrë,
Kjo procedurë është vendosur të jetë e hapur edhe për kandidatë të tjerë jashtë shërbimit civil, që
plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të vendimit të titullarit por që nuk mund
të kalojë 20% të numrit total të vendeve në cdo vit kalendarik, neni 26/4).
2.1
KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PROCEDURËN E
NGRITJES NË DETYRË DHE KRITERET E VEÇANTA
Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e ngritjes në detyrë janë:
a-Të jetë nëpunës civil i konfirmuar;
b-Të mos ketë masë disiplinore në fuqi (të vërtetuar me një dokument nga institucioni);
c-Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose “Shumë mirë”;
d-Niveli i diplomës duhet të jetë “Master Shkencor” ne Shkenca Shoqerore/Ekonomike/Juridike.
(Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë
institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).
2.2
DOKUMENTECIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT
Faqe 5
Bashkia Selenicë
Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë Dokumentet si më poshtë:
a-Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
b-Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
c-Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
d-Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
e-Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
f-Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
g-Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
h-Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi;
i-Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimim shtesë, vlerësimet
pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në Bashki, brenda datës
13.03.2010, në Bashkine Selenicë
2.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK
Duke filluar nga data 17.02.2020 Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë
do të shpallë në Faqjen Zyrtare, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të
publikut listën e kandidatëve që plotësojnë kriteret e veçanta si dhe datën, vendin dhe orën e saktë
ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar me gojë.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta do të njoftohen
individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni
për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.
2.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË
ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA
h)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 152/2013,“Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, dhe aktet nënligjore
dalë në zbatim të tij.
i)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 9131, datë 08.09.2003,“Për rregullat e etikës në administratën
publike”.
j)Njohuritë mbi ligjin nr.9367, datë 07.04.2005 “Për parandalimin e konfliktit të interesave në
ushtrimin e funksioneve publike”, i ndryshuar
Faqe 6
Bashkia Selenicë
k)Njohurite mbi ligjin 9355 dt. 10.03.2005 “ Per ndihmen dhe sherbimet shoqerore” I
ndryshuar
l)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 139 /2015 ”Për vetëqeverisjen Vendore”
m)Njohuritë mbi Ligjin 44/2015 Kodi i Proçedurave Administrative
n)Njohuri mbi Vendimin nr. 955, datë 7.12.2016 Për përcaktimin e kritereve, të procedurave,
dokumentacionit dhe masës së përfitimit të ndihmës ekonomike1 (ndryshuar me Vkm nr.592,
datë 18.10.2017
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
a-Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
b-Eksperiencën e tyre të mëparshme;
c-Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
2.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
a-Vlerësimin me shkrim, deri në 40 pikë;
b-Intervistën e strukturuar me gojë qe konsiston ne motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për
karrierën, deri në 40 pikë;
c-Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me
fushën, deri në 20 pikë.
2.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E
KOMUNIKIMIT
Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenice do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare
të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë
kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .
Faqe 7
Bashkia Selenicë
3
PRANIM NE SHERBIM CIVIL
Vetëm në rast se për këto pozicione në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele dhe ngritjes në
detyrë rezulton se vendi është përsëri vakant, pozicioni është i vlefshëm për konkurim nëpërmjet
procedurës së pranimit në shërbim civil .
3.1
KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PRANIMIN E
SHERBIMIT CIVIL DHE KRITERET E VEÇANTA
● Të zotëroj Diplome Master Shkencor ne Shkenca Ekonomike /Shoqerore/Juridike sipas
legjislacionit të arsimit të lartë . Si diploma Bachelor edhe ajo master shkencor duhet të
jenë në të njejtën fushë . (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura
paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në
fuqi).
●Pervoja në pune 3 vite
●Njohja e gjuhes së huaj Anglisht ose ndonjë gjuhë tjetër .
●Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
●Njohje të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel.
3.2
DOKUMENTECIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT
Kandidatët duhet të dorëzojnë me postë ose dorazi në sekretarinë e Bashkisë Selenice ose në
Drejtorinë e Burimeve Njerëzore të Bashkisë Selenice brenda datës 14.03.2020 dokumentat si më
poshtë :
1. Kërkesë me shkrim për aplikim (leter motivimi)
2. Curriculum Vitae (jetëshkrim standard)
3. Aktin e statusit të nëpunësit civil të konfirmuar
4. Fotokopje të diplomës dhe listës së notave të noterizuara
5. Certifikatë të përberjës familjare dhe fotokopje kartës së identitetit
6. Dëshmi kualifikimi (fotokopje e notëruar) nëse ka
7. Vlerësim pune nga punëdhënësi i fundit.
8. Vërtetim që nuk kanë masë administrative në fuqi
Faqe 8
Bashkia Selenicë
9. Dëshmi e gjëndjes gjyqësore
10. Raport mjeko–ligjor nga komisioni mjekësor kompetent i aftë për punë
11. Fotokopje të librezës së punës të plotësuar në të gjitha rubrikat
3.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK
Duke filluar nga data 17.03.2020 Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë
do të shpallë në Faqjen Zyrtare, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të
publikut listën e kandidatëve që plotësojnë kriteret e veçanta pranim ne sherbimin Civil, , si dhe
datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar
me gojë.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta për pranim ne
sherbimin civil do të njoftohen individualisht nga Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e
Bashkisë Selenicë, nëpërmjet email-it të tyre, për shkaqet e moskualifikimit.
3.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË
ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
o)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 152/2013,“Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, dhe aktet nënligjore
dalë në zbatim të tij.
p)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 9131, datë 08.09.2003,“Për rregullat e etikës në administratën
publike”.
q)Njohuritë mbi ligjin nr.9367, datë 07.04.2005 “Për parandalimin e konfliktit të interesave në
ushtrimin e funksioneve publike”, i ndryshuar
r)Njohurite mbi ligjin 9355 dt. 10.03.2005 “ Per ndihmen dhe sherbimet shoqerore” I
ndryshuar
s)Njohuritë mbi Ligjin Nr. 139 /2015 ”Për vetëqeverisjen Vendore”
t)Njohuritë mbi Ligjin 44/2015 Kodi i Proçedurave Administrative
u)Njohuri mbi Vendimin nr. 955, datë 7.12.2016 Për përcaktimin e kritereve, të procedurave,
dokumentacionit dhe masës së përfitimit të ndihmës ekonomike1 (ndryshuar me Vkm nr.592,
datë 18.10.2017
Faqe 9
Bashkia Selenicë
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
●Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e përgjithshëm të punës për
pozicionin.
●Eksperiencën e tyre të mëparshme.
●Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
3.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE
Kandidatët do të vlerësohen me pikë sipas skemës së vlerësimit, si më poshtë :
●Vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë;
●Intervistën e strukturuar me gojë që konsiston në motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre
për karrierën, deri në 25 pikë;
●Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura
me fushën, deri në 15 pikë.
3.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E
KOMUNIKIMIT
Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenice do të shpallë fituesin në portalin e
Shërbimit Kombëtar të Punësimit, Faqjen Zyrtare të Bashkisë dhe në stendën e informimit të
publikut.
Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .
Faqe 10
