NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK PËR LËVIZJE PARALELE NË KATEGORINË EKZEKUTIVE “Specialist i kontabilizimit –Drejtoria e Të ardhurave,Pronave Publike ,Lejeve dhe Lishencave

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK 

PËR LËVIZJE PARALELE

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE

 

“Specialist i kontabilizimit  –Drejtoria e Të ardhurave,Pronave Publike ,Lejeve dhe Lishencave

Në zbatim të nenit 25, të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, “Për plotësimin e vendeve të Lira në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese”,  

Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Bashkine Selenicë, në përfundim të verifikimit paraprak të kandidatëve, për përmbushjen e kushteve të lëvizjes paralele dhe kërkesave të veçanta të shpallura në shpalljen për konkurrim, njofton se :

 

Nuk ka kandidatë të kualifikuar për të vazhduar fazën e dytë të konkurrimit

SHPALLJE PËR NËPUNËS CIVIL,

LËVIZJE PARALELE DHE PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

 

Specialist Agronom

Kategoria e pagës IV-a

 

Në zbatim të nenit 26 të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II dhe III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Bashkia Selenicë procedurat e lëvizjes paralele dhe pranim në shërbim civil për pozicionin:

Specialist Agronom -Drejtoria e Zhvillimit të Bujqësisë dhe Pyjeve -Kullotave, pranë Bashkisë Selenicë (Kategoria e Pages IV/a)

Plotësimi i pozicionit më sipër bëhet nëpërmjet procedurëssë lëvizjes paralele dhe pranim ne sherbim civil.

 

Për të dyja Procedurat (lëvizje paralele  dhe pranim në shërbim civil) 

aplikohet në të njëjtën kohë!

 

Afati për dorëzimin e Dokumenteve:   për lëvizjen paralele do të jetë  10.06.2020 për  pranim ne shërbimin civil  12.06.2020

 

SHPALLJE PËR NËPUNËS CIVIL,

LËVIZJE PARALELE,PËR NGRITJEN NË DETYRË DHE PRANIM NE SHËRBIM CIVIL

 

Pergjegjes

Kategoria e pagës III-a/1

 

Në zbatim të nenit 26 të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II dhe III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Bashkia Selenicë procedurat e lëvizjes paralele të ngritjes në detyrë dhe pranim në shërbim civil për pozicionin:

Sektori i Menaxhimit të Burimeve Natyrore, Mjedisit, Lejeve, Liçencave dhe Shpronësimet

Lloji i diplomës “Inxhinieri Ndërtimi, Shkolla e lartë e Bashkuar -Xhenio” “Master Shkencor 

 

Plotësimi i pozicionit më sipër bëhet nëpërmjet procedurëssë lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë. Të dyja këto procedura është vendosur të jenë të hapura edhe për kandidatë të tjerë që plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të nenit 26/4).

 

Për të treja Procedurat (lëvizje paralele, ngritje në detyrë dhe pranim në shërbim civil) 

aplikohet në të njëjtën kohë)

 

Afati për dorëzimin e Dokumenteve:   për lëvizjen paralele do të jetë   11.06.2020   për ngritje në detyrë do të jetë  11.06.2020   për  pranim ne shërbimin civil  12.06.2020

 

Përshkrimi përgjithësues i punës për pozicionin si më sipër është:

1- Miradministrimin e çdo çështje që lidhet me shqyrtimin e vlerësimit të kërkesave për lejimin e kryerjes së punimeve për zhvillimin e tokës ose të strukturës në të, deri në vendimmarrje, në përputhje me përcaktimet e detyrueshme të politikave të hartuara, planeve e rregulloreve të miratuara dhe legjislacionit në fuqi, me qëllim arritjen e objektivave dhe përmbushjen e rezultateve të kërkuara nga kjo njësi organizative. 2- Planifikimin urban të territorit të bashkisë nëpermjet, instrumentave te planifikimit, si planet urbanistike vendore, studimet e ndryshme urbanistike të përgjithsheme dhe pjesore, dhënien e lejeve zhvellimore etj. 3- Drejton punen për projektimin dhe hartimin e planit rregullues, të masterplaneve të zhvillimit territorial, të planeve të veprimit e studimeve të pjessheme urbanistike dhe pasi përgatit dokumentacionin i paraqet për miratim organeve kompetente sipas rastit. 4- Kontrollon zbatimin e ligjshmerisë në fushen e ndërtimeve brenda juridiksionit territorial të bashkisë duke kërkuar respektimin e tyre nga të gjitha subjektet, dhe për shkeljet e konstatuara njofton dhe bashkëpunon me Inspektoriatin e Mbrojtjes së Territorit dhe Mjedisit në Bashki dhe atë kombëtar. 5- Trajton dhe shqyrton kërkesat e individeve apo të subjekteve të ndryshme për ndërtime në territor në pronësi të tyre. 6- Zbaton me korrektesë të gjitha detyrimet që burojne nga dispozitat e akteve ligjore dhe nënligjore që rregullojne aktivitetin në fushen e urbanistikës dhe të ndërtimit

 

1	LËVIZJA PARALELE

 

Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.

 

1.1	KUSHTET PËR LËVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA

 

Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon:

1. Të jenë nëpunës civil të konfirmuar, brenda së njëjtës kategori (kategoria III-a/1);
2. Të mos kenë masë disiplinore në fuqi;
3. Të kenë të paktën vlerësimin e fundit “mirë” apo “shumë mirë”;

Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:

• Të zotëroj  Diplome Inxhinieri Ndertimi ,Shkolla e Larte e Bashkuar, Dega Xhenio Master  Shkencor   sipas legjislacionit të arsimit të lartë . 
• Pervoja në  pune  5 vite    
• Njohja  e gjuhes së huaj Anglisht  ose ndonjë gjuhë tjetër  .
• Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
• Njohje  të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel

 

1.2	DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

 

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentat si më poshtë: 

1. Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:

http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente

1. Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
2. Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
3. Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
4. Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
5. Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
6. Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
7. Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
8. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

 

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në Bashki Selenicë, brenda datës 11.06.2020.

 

1.3	REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

 

Në datën 11.06.2020,  njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkia Selenice ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista. 

Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

 

1.4	FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET INTERVISTA

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:

1. 1. Njohuritë mbi Ligjin LIGJ Nr.10 081, datë 23.2.2009 PËR LICENCAT, AUTORIZIMET DHE LEJET NË REPUBLIKËN E SHQIPËRISË

 

• Njohuritë mbi Ligjin Ligj nr. 107/2014 Për planifikimin dhe zhvillimin e territorit

 

1. Njohuritë mbi Ligji Nr.8405, datë 17.9.1998 “Për Urbanistikën” i ndryshuar i- Ligji Nr.107/2014 “Për planifikimin dhe zhvillimin e territorit”
2.  j- Legjislacioni në fuqi për lejet e ndërtimit.
   1. 1. Njohuritë mbi legjislacionin për organizimin dhe funksionimin e qeverisjes vendore;
   2. Njohuritë mbi ligjin nr.152/2013 “Për nëpunësin civil” i ndryshuar dhe aktet nënligjore në zbatim të tij;
3. Njohuritë mbi ligjin nr. 9131, datë 08.09.2003 “Për rregullat e etikës në administratën publike”;
4.  d- Njohuritë mbi ligjin nr.7961, datë 12.7.1995 “Kodi i Punës i Republikës të Shqipërisë”; 

 

1.5	MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

 

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me Dokumentacionin e dorëzuar:

Kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën, si dhe çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individale në punë në rastet kur proçesi i çertifikimit nuk është kryer. Totali i pikëve për këtë vlerësim është 40 pikë.

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:

1. Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
2. Eksperiencën e tyre të mëparshme;
3. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.

Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.

 

1.6	DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

 

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenicë do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .

 

2	NGRITJA NË DETYRË

 

Vetëm në rast se pozicioni i renditur në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se është ende vakant, ai është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet procedurës së ngritjes në detyrë,  Kjo procedurë është vendosur të jetë e hapur edhe për kandidatë të tjerë jashtë shërbimit civil, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të vendimit të titullarit por që nuk mund të kalojë 20% të numrit total të vendeve në cdo vit kalendarik, neni 26/4).

 

2.1	KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PROCEDURËN E NGRITJES NË DETYRË DHE KRITERET E VEÇANTA

 

Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e ngritjes në detyrë janë: 

1. Të jetë nëpunës civil i konfirmuar;
2. Të mos ketë masë disiplinore në fuqi (të vërtetuar me një dokument nga institucioni);
3. Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose “Shumë mirë”;
4. Niveli i diplomës duhet të jetë “Master Shkencor” ne Inxhinieri Ndertimi, Shkolla e larte e Bashkuar , dega Xhenio. (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).

 

2.2	DOKUMENTECIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

 

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë Dokumentet si më poshtë: 

1. Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:

http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente

1. Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
2. Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
3. Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
4. Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
5. Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
6. Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
7. Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi;
8. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimim shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

 

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në Bashki, brenda datës 11.06.2010, në Bashkine Selenicë

 

2.3	REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

 

Duke filluar nga data 12.06.2020    Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë do të shpallë në Faqjen Zyrtare, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut listën e kandidatëve që plotësojnë kriteret e veçanta si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar  me  gojë.

Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

 

2.4	FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA

 

1. 1. Njohuritë mbi Ligjin LIGJ Nr.10 081, datë 23.2.2009 PËR LICENCAT, AUTORIZIMET DHE LEJET NË REPUBLIKËN E SHQIPËRISË

 

• Njohuritë mbi Ligjin Ligj nr. 107/2014 Për planifikimin dhe zhvillimin e territorit

 

1. Njohuritë mbi Ligji Nr.8405, datë 17.9.1998 “Për Urbanistikën” i ndryshuar i- Ligji Nr.107/2014 “Për planifikimin dhe zhvillimin e territorit”
2.  j- Legjislacioni në fuqi për lejet e ndërtimit.

1. 1. 1. Njohuritë mbi legjislacionin për organizimin dhe funksionimin e qeverisjes vendore;
   2. Njohuritë mbi ligjin nr.152/2013 “Për nëpunësin civil” i ndryshuar dhe aktet nënligjore në zbatim të tij;

1. Njohuritë mbi ligjin nr. 9131, datë 08.09.2003 “Për rregullat e etikës në administratën publike”;
2.  d- Njohuritë mbi ligjin nr.7961, datë 12.7.1995 “Kodi i Punës i Republikës të Shqipërisë”; 

 

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:

1. Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
2. Eksperiencën e tyre të mëparshme;
3. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.

 

2.5	MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

 

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:

1. Vlerësimin me shkrim, deri në 40 pikë;
2. Intervistën e strukturuar me gojë qe konsiston ne motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 40 pikë;
3. Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 20 pikë.

 

2.6	DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

 

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenice do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .

 

3	PRANIM NE SHERBIM CIVIL

 

Vetëm në rast se për këto pozicione në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë  rezulton se vendi është përsëri vakant, pozicioni është i vlefshëm për konkurim nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbim civil .

 

 

3.1	KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PRANIMIN E SHERBIMIT CIVIL DHE KRITERET E VEÇANTA

 

•  Të zotëroj  Diplome Master Shkencor ne Inxhinieri Ndertimi, Shkolla e Larte e Bashkuar ,dega Xhenio  sipas legjislacionit të arsimit të lartë  .
• Pervoja në   pune 5 vite    
• Njohja  e gjuhes së huaj Anglisht  ose ndonjë gjuhë tjetër  .
• Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
• Njohje  të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel.

 

 

 

3.2	DOKUMENTECIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

  

Kandidatët duhet të dorëzojnë me postë ose dorazi në sekretarinë e Bashkisë Selenice ose në  Drejtorinë e Burimeve Njerëzore të Bashkisë Selenice brenda datës  12.06.2020 dokumentat si më poshtë :

 

1. Kërkesë me shkrim për aplikim (leter motivimi)
2. Curriculum Vitae  (jetëshkrim standard)
3. Aktin e statusit të nëpunësit civil të konfirmuar
4. Fotokopje të diplomës dhe listës së notave të noterizuara
5. Certifikatë të përberjës familjare dhe fotokopje kartës së identitetit
6. Dëshmi kualifikimi (fotokopje e notëruar) nëse ka
7. Vlerësim pune nga punëdhënësi i fundit.
8. Vërtetim që nuk kanë masë administrative në fuqi 
9. Dëshmi e gjëndjes gjyqësore
10. Raport mjeko–ligjor nga komisioni mjekësor kompetent i aftë për punë
11. Fotokopje të librezës së punës të plotësuar në të gjitha rubrikat

 

 

 

 

 

3.3	REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

 

Duke filluar nga data 13.062020    Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë do të shpallë në Faqjen Zyrtare, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut listën e kandidatëve që plotësojnë kriteret e veçanta pranim ne sherbimin Civil, , si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar  me  gojë.

Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta për pranim ne sherbimin civil do të njoftohen individualisht nga Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë, nëpërmjet email-it të tyre, për shkaqet e moskualifikimit.

 

 

3.4	FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA

 

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:

1. 1. Njohuritë mbi Ligjin LIGJ Nr.10 081, datë 23.2.2009 PËR LICENCAT, AUTORIZIMET DHE LEJET NË REPUBLIKËN E SHQIPËRISË

 

• Njohuritë mbi Ligjin Ligj nr. 107/2014 Për planifikimin dhe zhvillimin e territorit

 

1. Njohuritë mbi Ligji Nr.8405, datë 17.9.1998 “Për Urbanistikën” i ndryshuar i- Ligji Nr.107/2014 “Për planifikimin dhe zhvillimin e territorit”
2.  j- Legjislacioni në fuqi për lejet e ndërtimit.

1. 1. 1. Njohuritë mbi legjislacionin për organizimin dhe funksionimin e qeverisjes vendore;
   2. Njohuritë mbi ligjin nr.152/2013 “Për nëpunësin civil” i ndryshuar dhe aktet nënligjore në zbatim të tij;

1. Njohuritë mbi ligjin nr. 9131, datë 08.09.2003 “Për rregullat e etikës në administratën publike”;
2.  d- Njohuritë mbi ligjin nr.7961, datë 12.7.1995 “Kodi i Punës i Republikës të Shqipërisë”; 

 

 

3.5	MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

 

Kandidatët do të vlerësohen me pikë sipas skemës së vlerësimit, si më poshtë :

 

• Vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë;
• Intervistën e strukturuar me gojë që konsiston në motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 25 pikë;
• Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë.

 

3.6	DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

 

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenice do të shpallë fituesin në portalin e Shërbimit Kombëtar të Punësimit, Faqjen Zyrtare të Bashkisë dhe në stendën e informimit të publikut.

 

BASHKIA SELENICË
BURIMET NJEREZORE

Lënda: Shpallje për vend të lire pune

Bazuar në udhëzimin e Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës nr.13, datë 22.05.2019 “Për procedurat e pranimit e të emërimit të mësuesit në një vend të lirë pune në institucionet arsimore publike të arsimit parauniversitar dhe për administrimin e portalit “Mësues për Shqipërine”
Bashkia Selenicë njofton shpalljen për vend të lirë punë në pozicionin:
– Edukatore e Arsimit Parashkollor në kopështin e fshatit Drashovicë
Kandidatët do të përzgjidhen sipas udhëzimit të sipërcituar dhe duhet të jenë shpallur fitues nga portali “Mësues për Shqipërinë” 2019 – 2020.
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë, dokumentacionin si më poshtë:
1. Jetshkrim
2. Raport mjeko-ligjor i tre muajve të fundit.
3. Deklaratë për gjendjen gjyqësore
4. Vertetim i qëndrës së banimit
5. Librezen e punës
6. Kopje të njësuar me origjinalin të diplomës
Kandidatët që janë shpallur fitues në portalin “Mësues për Shqipërinë” 2019 – 2020, do të njoftohen me e-mail për vendin e lirë të punës dhe në përputhje me udhëzimin nr.13, datë 22.05.2019 “Për procedurat e pranimit e të emërimit të mësuesit në një vend të lirë pune në institucionet arsimore publike të arsimit parauniversitar dhe për administrimin e portalit “Mësues për Shqipërine”, duke ju ofruar vendi i punës kandidatit me pikë më shumë sipas listes së renditjes në portal.
Në rast refuzimi për vendin e punës do të njoftohet kandidati i renditur i dyti dhe kështu më radhë.

NJOFTIM FITUESI
PËR PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL
NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (Specialist)

Në zbatim të nenit 22 të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 243, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive”, Njësia përgjegjëse në Bashkinë Selenicë në përfundim të procedurës së pranimit në shërbimin civil, njofton se kandidatet fitues për pozicionin:

Specialist Veteriner – Sektori i Këshillimit dhe Shërbimeve Bujqësore, Shërbimit Veterinar, Administrimit dhe Mbrojtjes së Tokës, Ujitjes dhe Kullimit

Z.Edison Likaj ( 71 pikë)

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK
PËR NGRITJEN NË DETYRË
NË KATEGORINË E MESME DREJTUESE

Përgjegjës në Sektorin e Monitorimit të Pyjeve dhe Menaxhimit të Kullotave

Në zbatim të nenit 26, të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, “Për plotësimin e vendeve të lira në kategorinë e mesme drejtuese”,
Njësia përgjegjëse në Bashkinë Selenicë në përfundim të procedurës së ngritjes në detyrë, njofton se:
kandidati fitues është:
1. Z.Pëllump Aliaj (80 pikë)

SHPALLJE PËR NËPUNËS CIVIL,
LËVIZJE PARALELE DHE PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

Specialist inxhinier
Kategoria e pagës IV-a

Në zbatim të nenit 26 të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II dhe III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Bashkia Selenicë procedurat e lëvizjes paralele dhe pranim në shërbim civil për pozicionin:
Specialist inxhinier – Drejtoria E Planifikimit të territorit , burimeve natyrore, projekteve dhe investimeve pranë Bashkisë Selenicë
2 pozicione
Plotësimi i pozicionit më sipër bëhet nëpërmjet procedurëssë lëvizjes paralele dhe pranim ne sherbim civil.

Për të dyja Procedurat (lëvizje paralele dhe pranim në shërbim civil)
aplikohet në të njëjtën kohë!

Afati për dorëzimin e Dokumenteve:

për lëvizjen paralele do të jetë 13.03.2020
për pranim ne shërbimin civil 14.03.2020

Përshkrimi përgjithësues i punës për pozicionin si më sipër është:

Ndjek planin dhe objektivat e punës së Drejtorisë;
Zbaton detyrat e përcaktuara nga Drejtori ne përputhje me objektivat kryesore te punes te përcaktuar ne kalendarin e zhvillimeve te projekteve;
Harton planin e propozuar të sherbimeve dhe infrastrukturave publike
Zbaton procedurat për miratimin e Planit të Përgjithshëm Vendor
Ndjek projektet urbanistike të propozuara dhe të miratuara.
Merr pjesë në hartimin dhe ndjekjen e studimeve të territorit të kerkuara nga institucioni.

1.1
KUSHTET PËR LËVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA

Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon:
Të jenë nëpunës civil të konfirmuar, brenda së njëjtës kategori (kategoria IV-a);
Të mos kenë masë disiplinore në fuqi;
Të kenë të paktën vlerësimin e fundit “mirë” apo “shumë mirë”;
Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:
Të zotërojnë diplomë të nivelit “Profesional” ( minimalisht ) në Inxhinieri Ndertimi
Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit duhet të jenë të njesuara pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave.
Të kenë të paktën 1 vit përvojë pune.
Të kenë njohuri të mira kompjuterike.

1.2
DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentat si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në institucion, brenda datës 12.03.2020.

1.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Në datën 13.03.2020, njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkia Selenice ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

1.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET INTERVISTA
Ligjin nr. 139/2015 “Për vetëqeverisjes vendore”
Ligjin nr.152/2013 “Për nëpunësin civil”
Ligjin nr. 9131, dt. 08.09.2003 “Për rregullat e Etikës në Administratën Publike”
Ligjin nr. 107/2014 “Për Planifikimin dhe zhvillimin e Territorit”
Ligjin nr. 119/2014 “Për të drejtën e informimit”

1.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me Dokumentacionin e dorëzuar:
Kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën, si dhe çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individale në punë në rastet kur proçesi i çertifikimit nuk është kryer. Totali i pikëve për këtë vlerësim është 40 pikë.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
Eksperiencën e tyre të mëparshme;
Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.

1.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenicë do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .

2- PRANIM NE SHERBIM CIVIL
Vetëm në rast se nga pozicionet e renditura në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se ende ka pozicione vakante, këto pozicione janë të vlefshme për konkurimin nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive.

Për këtë procedurë kanë të drejtë të aplikojnë të gjithë kandidatët që plotësojnë kërkesat e përgjithshme në përputhje me nenin 21, të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nepunesit civil”, i ndryshuar.

2.1
KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PROCEDURËN E PRANIMIT NË SHËRBIMIN CIVIL DHE KRITERET E VEÇANTA

Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e pranimit në shërbimin civil janë:
Të zotërojnë diplomë të nivelit “Profesional” ( minimalisht ) në Inxhinieri Ndertimi
Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit duhet të jenë të njesuara pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave.
Të kenë të paktën 1 vit përvojë pune.

Të jetë shtetas shqiptar;
Të ketë zotësi të plotë për të vepruar;
Të zotërojë gjuhën shqipe, të shkruar dhe të folur;
Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e një kundërvajtjeje penale me dashje;
Ndaj tij të mos jetë marrë masa disiplinore e largimit nga shërbimi civil, që nuk është shuar sipas Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar..

2.2
DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë Dokumentet si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi;
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimim shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në institucion, brenda datës 13.03.2020.

Të gjithë kandidatët që aplikojnë për procedurën e pranimit në shërbimin civil , do të informohen për fazat e mëtejshme të kësaj proçedure:
për datën e daljes së rezultateve të verifikimit paraprak,
datën, vendin dhe orën ku do të zhvillohet konkurimi;
mënyrën e vlerësimit të kandidatëve.

2.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Në datën 14.03.2020,njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkise Selenicë ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

2.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Ligjin nr. 139/2015 “Për vetëqeverisjes vendore”
Ligjin nr.152/2013 “Për nëpunësin civil”
Ligjin nr. 9131, dt. 08.09.2003 “Për rregullat e Etikës në Administratën Publike”
Ligjin nr. 107/2014 “Për Planifikimin dhe zhvillimin e Territorit”
Ligjin nr. 119/2014 “Për të drejtën e informimit”

2.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë;
Intervistën e strukturuar me gojë qe konsiston ne motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 25 pikë;
Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë;
Më shumë detaje në lidhje me vlerësimin me pikë, metodologjinë e shpërndarjes së pikëve, mënyrën e llogaritjes së rezultatit përfundimtar i gjeni në Udhëzimin nr. 2, datë 27.03.2015, të Departamentit të Administratës Publike www.dap.gov.al
http://dap.gov.al/2014-03-21-12-52-44/udhezime/426-udhezim-nr-2-date-27-03-2015

2.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkise Selenicë do të shpallë fituesin në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit”. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike për rezultatet.

SHPALLJE PËR NËPUNËS CIVIL,
LËVIZJE PARALELE DHE PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

Specialist i kontabilizimit
Kategoria e pagës IV-a

Në zbatim të nenit 26 të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II dhe III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Bashkia Selenicë procedurat e lëvizjes paralele dhe pranim në shërbim civil për pozicionin:
Specialist I kontabilizimit –Drejtoria e Të ardhurave,Pronave Publike ,Lejeve dhe Lishencave pranë Bashkisë Selenicë , (Kategoria e Pages IV/a)
Plotësimi i pozicionit më sipër bëhet nëpërmjet procedurëssë lëvizjes paralele dhe pranim ne sherbim civil.

Për të dyja Procedurat (lëvizje paralele dhe pranim në shërbim civil)
aplikohet në të njëjtën kohë!

Afati për dorëzimin e Dokumenteve:

për lëvizjen paralele do të jetë 13.02.2020
për pranim ne shërbimin civil 14.02.2020

Përshkrimi përgjithësues i punës për pozicionin si më sipër është:

a. Të plotësojë regjistrin me masën e detyrimeve të paguara për taksat dhe tarifat vendore gjatë vitit nga subjektet private dhe institucionet shtetërore;
b. Plotëson dosjet personale të subjekteve me të gjitha të dhënat përkatëse çertifikatën e regjistrimit në organin tatimor, planimetrinë e objektit në të cilën ushtrohet aktiviteti, kopjen e formularit të fletënjoftimit për pagesën e taksave dhe tarifave vendore etj. Plotëson formularin e fletënjoftimit për pagesën e taksave dhe tarifave vendore nga subjektët dhe institucionet;
c. Plotëson vërtetimin tip për pagesën e taksave dhe tarifave vendore për subjektet e interesuara d. Ushtron kontroll periodik në terren, në grup pune të caktuar nga përgjegjësi i sektorit të të ardhurave në bashkëpunim me Policinë Bashkiake për:
∙ Evidentimin e llojit të aktivitetit që ushtron subjekti,
∙ Evidentimin e sipërfaqeve të ndërtesave në të cilat ushtrohet aktivitet privat dhe publik,
∙ Evidentimin e sipërfaqeve të reklamave të vendosura nga subjektet,
∙ Evidentimin e subjekteve të reja që hapen gjatë vitit, të atyre që mbyllin aktivitetin dhe mban proces-verbale për rastet e evidentuara.
e. Plotëson evidencën mujore dhe evidencën e përgjithshme mbi realizimin e të ardhurave të grumbulluara nga taksat dhe tarifat vendore dhe bën hedhjen e të dhënave në kompjuter;
f. Raporton tek përgjegjësi i sektorit për kryerjen e detyrave të ngarkuara dhe problemet e evidentuara gjatë punës;
g. Mban ditarin e transportit, përgatit licencat, certifikatat dhe autorizimet për aktivitetin e subjekteve të transportit ta mallrave dhe udhëtarëve;
h. Kryen edhe detyra të tjera operative që i caktohen nga përgjësi.
i. Ushtron kontroll ditor në terren sipas ndarjes zonale të qytetit të bërë nga përgj.sektori
j. Ndjekë në bashkëpunim me Policinë Bashkiake arkëtimin e debitorëve, pas plotësimit të fletënjoftimit të tatimit për të gjithë subjektet dhe institucionet, të cilët ushtrojnë aktivitet në territorin e Bashkisë.
k. Si dhe detyra të tjera qe i ngarkohen nga përgjegjësi përkatës.

1.1
KUSHTET PËR LËVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA

Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon:
Të jenë nëpunës civil të konfirmuar, brenda së njëjtës kategori (kategoria IV-a);
Të mos kenë masë disiplinore në fuqi;
Të kenë të paktën vlerësimin e fundit “mirë” apo “shumë mirë”;
Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:
Të zotërojnë diplomë të nivelit “Bachelor” ( minimalisht ) në Shkenca ekonomike, Dega Financë Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit duhet të jenë të njesuara pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave.
Të kenë të paktën 1 vit përvojë pune.
Të kenë njohuri të mira kompjuterike.

1.2
DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentat si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në institucion, brenda datës 12.03.2020.

1.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Në datën 13.03.2020, njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkia Selenice ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

1.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET INTERVISTA

∙ Kushtetuta e Republikës së Shqipërisë.
∙ Ligji nr.139/2015 “Për vetqeverisjen Vendore’
∙ Ligji nr.9131, datë 08.09.2003 “Për rregullat e etikës në administratën publike
∙ Ligji nr152/2013, për nëpunësin civil I ndryshuar ∙
Ligj Nr. 142/2015 Për Disa Ndryshime Dhe Shtesa Në Ligjin Nr. 9632, Datë 30.10.2006, “Për Sistemin E Taksave Vendore”, Të Ndryshuar
∙ Ligj Nr.9632, Datë 30.10.2006, “Për Sistemin E Taksave Vendore”,I Ndryshuar.
∙ Ligj Nr.9920, datë 19.5.2008 Për Procedurat Tatimore Në Republikën E Shqipërisë
1.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me Dokumentacionin e dorëzuar:
Kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën, si dhe çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individale në punë në rastet kur proçesi i çertifikimit nuk është kryer. Totali i pikëve për këtë vlerësim është 40 pikë.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
Eksperiencën e tyre të mëparshme;
Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.

1.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenicë do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .

2- PRANIM NE SHERBIM CIVIL
Vetëm në rast se nga pozicionet e renditura në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se ende ka pozicione vakante, këto pozicione janë të vlefshme për konkurimin nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive.

Për këtë procedurë kanë të drejtë të aplikojnë të gjithë kandidatët që plotësojnë kërkesat e përgjithshme në përputhje me nenin 21, të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nepunesit civil”, i ndryshuar.

2.1
KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PROCEDURËN E PRANIMIT NË SHËRBIMIN CIVIL DHE KRITERET E VEÇANTA

Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e pranimit në shërbimin civil janë:
Të zotërojnë diplomë të nivelit “Bachelor” ( minimalisht ) në Shkenca ekonomike, Dega Financë Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit duhet të jenë të njesuara pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave.
Të kenë të paktën 1 vit përvojë pune.

Të jetë shtetas shqiptar;
Të ketë zotësi të plotë për të vepruar;
Të zotërojë gjuhën shqipe, të shkruar dhe të folur;
Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e një kundërvajtjeje penale me dashje;
Ndaj tij të mos jetë marrë masa disiplinore e largimit nga shërbimi civil, që nuk është shuar sipas Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar..

2.2
DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë Dokumentet si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi;
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimim shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në institucion, brenda datës 13.03.2020.

Të gjithë kandidatët që aplikojnë për procedurën e pranimit në shërbimin civil , do të informohen për fazat e mëtejshme të kësaj proçedure:
për datën e daljes së rezultateve të verifikimit paraprak,
datën, vendin dhe orën ku do të zhvillohet konkurimi;
mënyrën e vlerësimit të kandidatëve.

2.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Në datën 14.03.2020,njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkise Selenicë ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

2.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Kushtetuta e Republikës së Shqipërisë.
∙ Ligji nr.139/2015 “Për vetqeverisjen Vendore’
∙ Ligji nr.9131, datë 08.09.2003 “Për rregullat e etikës në administratën publike
∙ Ligji nr152/2013, për nëpunësin civil I ndryshuar ∙
Ligj Nr. 142/2015 Për Disa Ndryshime Dhe Shtesa Në Ligjin Nr. 9632, Datë 30.10.2006, “Për Sistemin E Taksave Vendore”, Të Ndryshuar
∙ Ligj Nr.9632, Datë 30.10.2006, “Për Sistemin E Taksave Vendore”,I Ndryshuar.
∙ Ligj Nr.9920, datë 19.5.2008 Për Procedurat Tatimore Në Republikën E Shqipërisë

2.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë;
Intervistën e strukturuar me gojë qe konsiston ne motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 25 pikë;
Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë;
Më shumë detaje në lidhje me vlerësimin me pikë, metodologjinë e shpërndarjes së pikëve, mënyrën e llogaritjes së rezultatit përfundimtar i gjeni në Udhëzimin nr. 2, datë 27.03.2015, të Departamentit të Administratës Publike www.dap.gov.al
http://dap.gov.al/2014-03-21-12-52-44/udhezime/426-udhezim-nr-2-date-27-03-2015

2.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkise Selenicë do të shpallë fituesin në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit”. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike për rezultatet.

SHPALLJE PËR NËPUNËS CIVIL,
LËVIZJE PARALELE, PËR NGRITJEN NË DETYRË

Pergjegjes
Kategoria e pagës III-a/1

Në zbatim të nenit 26 të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II dhe III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Bashkia Selenicë procedurat e lëvizjes paralele dhe të ngritjes në detyrë për pozicionin:
Kryeinspektor – Inspektoriati Tatimor i Kundravajtjeve Administative, Menaxhimi i Debitorëve, Konfiskimi dhe Sekuestrimi
Kategoria e pagës III-a/1

Plotësimi i pozicionit më sipër bëhet nëpërmjet procedurëssë lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë. Të dyja këto procedura është vendosur të jenë të hapura edhe për kandidatë të tjerë që plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të nenit 26/4).

Për të treja Procedurat (lëvizje paralele ,ngritje në detyrë)
aplikohet në të njëjtën kohë!

Afati për dorëzimin e Dokumenteve:

për lëvizjen paralele do të jetë 13.03.2020

për ngritje në detyrë do të jetë 14.03.2020

Përshkrimi përgjithësues i punës për pozicionin si më sipër është:

-Planifikon dhe menaxhon sistemet e regjistrimit të subjekteve dhe objekteve të taksueshme, llogaritjes së detyrimit dhe shpërndarjes së aktdetyrimeve të taksapaguesve publikë dhe privatë Brenda juridiksionit të bashkisë, përfshirë dhe njësitë administrative;

-Ndjek dhe evidenton në mënyrë të vazhdueshme subjektet e regjistruara pranë administrates tatimore vendore; Parqet projekt-urdhëresa dhe projekt-vendime në fushën e veprimtarisë tregtare, zhvillimit të rrjetit të tregtisë etj;
-Është përgjegjës direkt për evidentimin dhe krijimin e një database për licencimin e të gjitha subjekteve tregtare që ushtrojnë aktivitetin e tyre në qytet;
-Bën vlerësimin e punës së punonjësve në mënyrë periodike (vjetore) dhe i propozon Kryetarit të Bashkisë masa administrative për punonjësit kur ata, në mënyrë të përsëritur, nuk zbatojnë detyrat engarkuara dhe kryejnë veprime që janë në kundërshtim me aktet ligjore e nënligjore;

-Organizon punën për marrjen e masave dhe zbatimin e të gjitha procedurave ligjore në lidhje me njoftimin dhe deri në bllokimin e aktivitetit të subjekteve nga Policia Bashkiake.

1
LËVIZJA PARALELE

Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.

1.1
KUSHTET PËR LËVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA

Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon:
Të jenë nëpunës civil të konfirmuar, brenda së njëjtës kategori (kategoria III-a/1);
Të mos kenë masë disiplinore në fuqi;
Të kenë të paktën vlerësimin e fundit “mirë” apo “shumë mirë”;
Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:
Të zotëroj Diplome Master Shkencor në shkenca Ekonomike. (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).
Pervoja në pune jo me pak se 3 vite
Njohja e gjuhes së huaj Anglisht ose ndonjë gjuhë tjetër .
Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
Njohje të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel

1.2
DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentat si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në institucion, brenda datës 12.03.2020.

1.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Në datën 13.03.2020 njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkia Selenice ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

1.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET INTERVISTA

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Ligjin nr 139/2015 “Per Vetqeverisjen Vendore”
Ligji nr 152/2013 “Per nepunesin Civil”
Ligjin nr 9632 date 31.10.2006 ”Per sistemin e taksave vendore” i ndyshuar
Ligjin nr.68/2017 “Per financat e veteqeverisjes vendore”
Ligjin nr 9131 dt 08.09.2003 “Per rregullat e Etikes ne Administraten Publike”
Ligjin nr 119/2014 “Per te drejten e informimit”
Ligjin nr 44/2015 “Kodi I Procedurave Administrative I Republikes se Shqiperise

1.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me Dokumentacionin e dorëzuar:
Kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën, si dhe çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individale në punë në rastet kur proçesi i çertifikimit nuk është kryer. Totali i pikëve për këtë vlerësim është 40 pikë.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
Eksperiencën e tyre të mëparshme;
Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.

1.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenicë do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .

2
NGRITJA NË DETYRË

Vetëm në rast se pozicioni i renditur në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se është ende vakant, ai është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet procedurës së ngritjes në detyrë,
Kjo procedurë është vendosur të jetë e hapur edhe për kandidatë të tjerë jashtë shërbimit civil, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të vendimit të titullarit por që nuk mund të kalojë 20% të numrit total të vendeve në cdo vit kalendarik, neni 26/4).

2.1
KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PROCEDURËN E NGRITJES NË DETYRË DHE KRITERET E VEÇANTA

Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e ngritjes në detyrë janë:
Të jetë nëpunës civil i konfirmuar;
Të mos ketë masë disiplinore në fuqi (të vërtetuar me një dokument nga institucioni);
Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose “Shumë mirë”;
Niveli i diplomës duhet të jetë “Master Shkencor” ne Shkenca Ekonomike (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).

Pervoja në pune 3 vite

2.2
DOKUMENTECIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë Dokumentet si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi;
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimim shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në Bashki, brenda datës 14.03.2020, në Bashkine Selenicë

2.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Duke filluar nga data 14.03.2020 Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë do të shpallë në Faqjen Zyrtare, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut listën e kandidatëve që plotësojnë kriteret e veçanta si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar me gojë.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

2.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Ligjin nr 139/2015 “Per Vetqeverisjen Vendore”
Ligji nr 152/2013 “Per nepunesin Civil”
Ligjin nr 9632 date 31.10.2006 ”Per sistemin e taksave vendore” i ndyshuar
Ligjin nr.68/2017 “Per financat e veteqeverisjes vendore”
Ligjin nr 9131 dt 08.09.2003 “Per rregullat e Etikes ne Administraten Publike”
Ligjin nr 119/2014 “Per te drejten e informimit”
Ligjin nr 44/2015 “Kodi I Procedurave Administrative I Republikes se Shqiperise

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
Eksperiencën e tyre të mëparshme;
Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.

2.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Vlerësimin me shkrim, deri në 40 pikë;
Intervistën e strukturuar me gojë qe konsiston ne motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 40 pikë;
Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 20 pikë.

2.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenice do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .
Për të marrë këtë informacion, kandidatët duhet të vizitojnë në mënyrë të vazhdueshme faqen zyrtare të Bashkisë Selenicë

3
PRANIM NE SHERBIM CIVIL

Vetëm në rast se për këto pozicione në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë rezulton se vendi është përsëri vakant, pozicioni është i vlefshëm për konkurim nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbim civil .

3.1
KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PRANIMIN E SHERBIMIT CIVIL DHE KRITERET E VEÇANTA

Të zotëroj Diplome Master Shkencor ne Shkenca Ekonomike sipas legjislacionit të arsimit të lartë në Agronomi. Si diploma Bachelor edhe ajo master shkencor duhet të jenë në të njejtën fushë . (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).
Pervoja në pune 3 vite
Njohja e gjuhes së huaj Anglisht ose ndonjë gjuhë tjetër .
Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
Njohje të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel.

3.2
DOKUMENTECIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët duhet të dorëzojnë me postë ose dorazi në sekretarinë e Bashkisë Selenice ose në Drejtorinë e Burimeve Njerëzore të Bashkisë Selenice brenda datës 17.02.2020 dokumentat si më poshtë :

1. Kërkesë me shkrim për aplikim (leter motivimi)
2. Curriculum Vitae (jetëshkrim standard)
3. Aktin e statusit të nëpunësit civil të konfirmuar
4. Fotokopje të diplomës dhe listës së notave të noterizuara
5. Certifikatë të përberjës familjare dhe fotokopje kartës së identitetit
6. Dëshmi kualifikimi (fotokopje e notëruar) nëse ka
7. Vlerësim pune nga punëdhënësi i fundit.
8. Vërtetim që nuk kanë masë administrative në fuqi
9. Dëshmi e gjëndjes gjyqësore
10. Raport mjeko–ligjor nga komisioni mjekësor kompetent i aftë për punë
11. Fotokopje të librezës së punës të plotësuar në të gjitha rubrikat

3.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Duke filluar nga data 17.03.2020 Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë do të shpallë në Faqjen Zyrtare, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut listën e kandidatëve që plotësojnë kriteret e veçanta pranim ne sherbimin Civil, , si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar me gojë.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta për pranim ne sherbimin civil do të njoftohen individualisht nga Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë, nëpërmjet email-it të tyre, për shkaqet e moskualifikimit.

3.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Ligjin nr 139/2015 “Per Vetqeverisjen Vendore”
Ligji nr 152/2013 “Per nepunesin Civil”
Ligjin nr 9632 date 31.10.2006 ”Per sistemin e taksave vendore” i ndyshuar
Ligjin nr.68/2017 “Per financat e veteqeverisjes vendore”
Ligjin nr 9131 dt 08.09.2003 “Per rregullat e Etikes ne Administraten Publike”
Ligjin nr 119/2014 “Per te drejten e informimit”
Ligjin nr 44/2015 “Kodi I Procedurave Administrative I Republikes se Shqiperise

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e përgjithshëm të punës për pozicionin.
Eksperiencën e tyre të mëparshme.
Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.

3.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen me pikë sipas skemës së vlerësimit, si më poshtë :

Vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë;
Intervistën e strukturuar me gojë që konsiston në motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 25 pikë;
Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë.

3.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenice do të shpallë fituesin në portalin e Shërbimit Kombëtar të Punësimit, Faqjen Zyrtare të Bashkisë dhe në stendën e informimit të publikut.

Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .

SHPALLJE‌ ‌PËR‌ ‌NËPUNËS‌ ‌CIVIL,‌ ‌
LËVIZJE‌ ‌PARALELE,PËR‌ ‌NGRITJEN‌ ‌NË‌ ‌DETYRË‌ ‌DHE‌ ‌PRANIM‌ ‌NE‌ ‌SHËRBIM‌ ‌CIVIL‌ ‌
‌
Pergjegjes‌ ‌
Kategoria‌ ‌e‌ ‌pagës‌ ‌III-a/1‌ ‌
‌
Në‌ ‌zbatim‌ ‌të‌ ‌nenit‌ ‌26‌ ‌të‌ ‌Ligjit‌ ‌Nr.‌ ‌152/2013,‌ ‌“‌Për‌ ‌nëpunësin‌ ‌civil‌”,‌ ‌i‌ ‌ndryshuar,‌ ‌si‌ ‌dhe‌ ‌të‌ ‌Kreut‌ ‌II‌ ‌
dhe‌ ‌III,‌ ‌të‌ ‌Vendimit‌ ‌Nr.‌ ‌242,‌ ‌datë‌ ‌18/03/2015,‌ ‌të‌ ‌Këshillit‌ ‌të‌ ‌Ministrave,‌ ‌Bashkia‌ ‌Selenicë‌ ‌
procedurat‌ ‌e‌ ‌lëvizjes‌ ‌paralele‌ ‌dhe‌ ‌të‌ ‌ngritjes‌ ‌në‌ ‌detyrë‌ ‌për‌ ‌pozicionin:‌ ‌
Përgjegjës‌ ‌‌Sektori‌ ‌i‌ ‌Kujdesit‌ ‌Shoqëror,‌ ‌Ndihmës‌ ‌Ekonomike‌ ‌,‌ ‌Shërbimeve‌ ‌
Shoqërore,‌ ‌Strehimit‌ ‌Social,‌ ‌Mbrojtje‌ ‌Sociale‌ ‌e‌ ‌Fëmijëve,‌ ‌Barazia‌ ‌Gjinore‌ ‌dhe‌ ‌të‌ ‌
Drejtat‌ ‌e‌ ‌Njeriut‌ ‌
Lloji‌ ‌i‌ ‌diplomës‌ ‌“Shkenca‌ ‌Shoqerore,Ekonomike‌ ‌dhe‌ ‌Juridike”‌ ‌“Master‌ ‌
Shkencor‌ ‌ ‌
‌
‌
Plotësimi‌ ‌i‌ ‌pozicionit‌ ‌më‌ ‌sipër‌ ‌bëhet‌ ‌nëpërmjet‌ ‌procedurëssë‌ ‌lëvizjes‌ ‌paralele‌ ‌dhe‌ ‌ngritjes‌ ‌në‌ ‌
detyrë.‌ ‌Të‌ ‌dyja‌ ‌këto‌ ‌procedura‌ ‌është‌ ‌vendosur‌ ‌të‌ ‌jenë‌ ‌të‌ ‌hapura‌ ‌edhe‌ ‌për‌ ‌kandidatë‌ ‌të‌ ‌tjerë‌ ‌që‌ ‌
plotësojnë‌ ‌kushtet‌ ‌dhe‌ ‌kërkesat‌ ‌për‌ ‌vendin‌ ‌e‌ ‌lire‌ ‌(në‌ ‌zbatim‌ ‌të‌ ‌nenit‌ ‌26/4).‌ ‌
‌
Për‌ ‌të‌ ‌treja‌ ‌Procedurat‌ ‌(lëvizje‌ ‌paralele,‌ ‌ngritje‌ ‌në‌ ‌detyrë‌ ‌dhe‌ ‌pranim‌ ‌në‌ ‌shërbim‌ ‌civil)‌ ‌ ‌
aplikohet‌ ‌në‌ ‌të‌ ‌njëjtën‌ ‌kohë!‌ ‌
‌
Afati‌ ‌për‌ ‌dorëzimin‌ ‌e‌ ‌Dokumenteve:‌ ‌
‌
për‌ ‌lëvizjen‌ ‌paralele‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌jetë‌ ‌ ‌13.03.2020‌ ‌
‌
për‌ ‌ngritje‌ ‌në‌ ‌detyrë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌jetë‌ 14.03.2020‌ ‌
‌
p‌ë‌r‌ ‌pranim‌ ‌ne‌ ‌sh‌ë‌rbimin‌ ‌civil‌ ‌‌14.03.2020‌ ‌
‌
‌
‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
Përshkrimi‌ ‌përgjithësues‌ ‌i‌ ‌punës‌ ‌për‌ ‌pozicionin‌ ‌si‌ ‌më‌ ‌sipër‌ ‌është:‌ ‌
‌
-‌ ‌Percakton‌ ‌detyrat‌ ‌ne‌ ‌sektorin‌ ‌e‌ ‌vete‌ ‌dhe‌ ‌vezhgon‌ ‌zbatimin‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌
‌–‌ ‌Mbledh‌ ‌te‌ ‌gjitha‌ ‌projekt‌ ‌–‌ ‌vendimet‌ ‌nga‌ ‌njesite‌ ‌dhe‌ ‌harton‌ ‌vetem‌ ‌nje‌ ‌nje‌ ‌projekt‌ ‌–‌ ‌vendim‌ ‌dhe‌ ‌e‌ ‌paraqet‌ ‌
ne‌ ‌Keshillin‌ ‌e‌ ‌Bashkise‌ ‌
‌–‌ ‌Sqaron‌ ‌pretenduesin‌ ‌per‌ ‌Ligjin‌ ‌te‌ ‌drejtat‌ ‌dhe‌ ‌detyrimet‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌-Kontrollon‌ ‌dhe‌ ‌verifikon‌ ‌dokumentacionin‌ ‌
ligjor‌ ‌per‌ ‌familjet‌ ‌qe‌ ‌hyjne‌ ‌ne‌ ‌skemen‌ ‌e‌ ‌ndihmen‌ ‌ekonomike,‌ ‌paaftesise‌ ‌dhe‌ ‌invalidet‌ ‌e‌ ‌punes‌ ‌ ‌
–‌ ‌Kontrollon‌ ‌gjendjen‌ ‌sociale‌ ‌–‌ ‌ekonomike‌ ‌te‌ ‌familjeve‌ ‌pretenduese‌ ‌ne‌ ‌skemen‌ ‌e‌ ‌ndihmes‌ ‌ekonomike‌ ‌
-Pergatit‌ ‌evidencat‌ ‌dhe‌ ‌statistikat‌ ‌permbledhese‌ ‌sipase‌ ‌udhezimeve‌ ‌te‌ ‌Ministrise‌ ‌Mirqenies‌ ‌Sociale‌ ‌
‌–‌ ‌Verifikon‌ ‌dhe‌ ‌angazhohet‌ ‌ne‌ ‌zgjidhjen‌ ‌e‌ ‌ankesave‌ ‌te‌ ‌qytetareve‌ ‌-Pergatit‌ ‌te‌ ‌dhenat‌ ‌per‌ ‌familjet‌ ‌ne‌ ‌nevojë‌ ‌
‌–‌ ‌I‌ ‌ofron‌ ‌qytetareve‌ ‌konsulence‌ ‌per‌ ‌legjistactacionin‌ ‌dhe‌ ‌procedurat‌ ‌qe‌ ‌duhet‌ ‌te‌ ‌ndjekin‌ ‌per‌ ‌zgjidhjen‌ ‌e‌ ‌
problemeve‌ ‌te‌ ‌tyre‌ ‌ ‌
–‌ ‌Harton‌ ‌te‌ ‌dhena‌ ‌ne‌ ‌baze‌ ‌te‌ ‌kerkeses‌ ‌se‌ ‌drejtorise‌ ‌per‌ ‌te‌ ‌realizuar‌ ‌projekte‌ ‌ose‌ ‌studime‌ ‌Perpunon‌ ‌
informacionin‌ ‌e‌ ‌grumbulluar‌ ‌nga‌ ‌specialistet‌ ‌e‌ ‌ndihmes‌ ‌ekonomike‌ ‌ ‌
–‌ ‌Pergatit‌ ‌formularet‌ ‌e‌ ‌derguar‌ ‌nga‌ ‌Ministria‌ ‌e‌ ‌MSRS‌ ‌per‌ ‌Ndihmen‌ ‌Ekonomike‌ ‌dhe‌ ‌PAK‌ ‌-Pergatit‌ ‌evidencat‌ ‌
dhe‌ ‌te‌ ‌dhenat‌ ‌statisikore‌ ‌per‌ ‌Ministrine‌ ‌e‌ ‌MSRS.‌ ‌
‌–‌ ‌Pergatit‌ ‌evidencat‌ ‌dhe‌ ‌te‌ ‌dhenat‌ ‌statisikore‌ ‌per‌ ‌Ministrine‌ ‌e‌ ‌MSRS.‌ ‌-Bashkepunon‌ ‌per‌ ‌hartimin‌ ‌e‌ ‌planeve‌ ‌
lokale‌ ‌e‌ ‌rajonale‌ ‌ne‌ ‌mbeshtetje‌ ‌te‌ ‌personave‌ ‌ne‌ ‌nevoje‌ ‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
1‌ ‌
LËVIZJA‌ ‌PARALELE‌ ‌ ‌
‌
Kanë‌ ‌të‌ ‌drejtë‌ ‌të‌ ‌aplikojnë‌ ‌për‌ ‌këtë‌ ‌procedurë‌ ‌vetëm‌ ‌nëpunësit‌ ‌civilë‌ ‌të‌ ‌së‌ ‌njëjtës‌ ‌kategori,‌ ‌në‌ ‌të‌ ‌
gjitha‌ ‌insitucionet‌ ‌pjesë‌ ‌e‌ ‌shërbimit‌ ‌civil.‌ ‌
‌
1.1‌ ‌
KUSHTET‌ ‌PËR‌ ‌LËVIZJEN‌ ‌PARALELE‌ ‌DHE‌ ‌KRITERET‌ ‌E‌ ‌VEÇANTA‌ ‌
‌
Faqe‌ ‌2‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
Kandidatët‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌plotësojnë‌ ‌kushtet‌ ‌për‌ ‌lëvizjen‌ ‌paralele‌ ‌si‌ ‌vijon:‌ ‌
a-Të‌ ‌jenë‌ ‌nëpunës‌ ‌civil‌ ‌të‌ ‌konfirmuar,‌ ‌brenda‌ ‌së‌ ‌njëjtës‌ ‌kategori‌ ‌(kategoria‌ ‌III-a/1);‌ ‌
b-Të‌ ‌mos‌ ‌kenë‌ ‌masë‌ ‌disiplinore‌ ‌në‌ ‌fuqi;‌ ‌
c-Të‌ ‌kenë‌ ‌të‌ ‌paktën‌ ‌vlerësimin‌ ‌e‌ ‌fundit‌ ‌“mirë”‌ ‌apo‌ ‌“shumë‌ ‌mirë”;‌ ‌
Kandidatët‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌plotësojnë‌ ‌kriteret‌ ‌e‌ ‌veçanta‌ ‌si‌ ‌vijon:‌ ‌
●Të‌ ‌zotëroj ‌ ‌Diplome‌ ‌Shkenca‌ ‌Shoqerore/Ekonomike,Juridike‌ ‌,Master ‌ ‌Shkencor ‌ ‌sipas‌ ‌
legjislacionit‌ ‌të‌ ‌arsimit‌ ‌të‌ ‌lartë ‌ ‌në‌ ‌Agronomi.‌ ‌Si ‌ ‌diploma ‌ ‌Bachelor‌ ‌edhe‌ ‌ajo‌ ‌master‌ ‌
shkencor‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌jenë‌ ‌në‌ ‌të‌ ‌njejtën‌ ‌fushë‌ ‌.‌ ‌(‌Diplomat‌ ‌të‌ ‌cilat‌ ‌janë‌ ‌marrë‌ ‌jashtë‌ ‌vendit,‌ ‌duhet‌ ‌
të‌ ‌jenë‌ ‌të‌ ‌njohura‌ ‌paraprakisht‌ ‌pranë‌ ‌institucionit‌ ‌përgjegjës‌ ‌për‌ ‌njehsimin‌ ‌e‌ ‌diplomave‌ ‌
sipas‌ ‌legjislacionit‌ ‌në‌ ‌fuqi).‌ ‌
●Pervoja‌ ‌në ‌ ‌pune ‌ ‌3‌ ‌vite ‌ ‌
●Njohja ‌ ‌e‌ ‌gjuhes‌ ‌së‌ ‌huaj‌ ‌Anglisht ‌ ‌ose‌ ‌ndonjë‌ ‌gjuhë‌ ‌tjetër ‌ ‌.‌ ‌
●Mbajtesi‌ ‌i‌ ‌ketij‌ ‌pozicioni‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌ketë‌ ‌aftësi‌ ‌të‌ ‌mira‌ ‌komunikimi‌ ‌
●Njohje ‌ ‌të‌ ‌programeve‌ ‌bazë‌ ‌kompjuterike‌ ‌Word‌ ‌dhe‌ ‌Exel‌ ‌
‌
‌
‌
1.2‌ ‌
DOKUMENTACIONI,‌ ‌MËNYRA‌ ‌DHE‌ ‌AFATI‌ ‌I‌ ‌DORËZIMIT‌ ‌
‌
Kandidatët‌ ‌që‌ ‌aplikojnë‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌dorëzojnë‌ ‌dokumentat‌ ‌si‌ ‌më‌ ‌poshtë:‌ ‌ ‌
a-Jetëshkrim‌ ‌i‌ ‌plotësuar‌ ‌në‌ ‌përputhje‌ ‌me‌ ‌dokumentin‌ ‌tip‌ ‌që‌ ‌e‌ ‌gjeni‌ ‌në‌ ‌linkun:‌ ‌
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente‌ ‌
b-Fotokopje‌ ‌të‌ ‌diplomës‌ ‌(përfshirë‌ ‌edhe‌ ‌diplomën‌ ‌bachelor);‌ ‌
c-Fotokopje‌ ‌të‌ ‌librezës‌ ‌së‌ ‌punës‌ ‌(të‌ ‌gjitha‌ ‌faqet‌ ‌që‌ ‌vërtetojnë‌ ‌eksperiencën‌ ‌në‌ ‌punë);‌ ‌
d-Fotokopje‌ ‌të‌ ‌letërnjoftimit‌ ‌(ID);‌ ‌
e-Vërtetim‌ ‌të‌ ‌gjëndjes‌ ‌shëndetësore;‌ ‌
f-Vetëdeklarim‌ ‌të‌ ‌gjëndjes‌ ‌gjyqësore;‌ ‌
g-Vlerësimin‌ ‌e‌ ‌fundit‌ ‌nga‌ ‌eprori‌ ‌direkt;‌ ‌
h-Vërtetim‌ ‌nga‌ ‌Institucioni‌ ‌që‌ ‌nuk‌ ‌ka‌ ‌masë‌ ‌displinore‌ ‌në‌ ‌fuqi.‌ ‌
i-Çdo‌ ‌dokumentacion‌ ‌tjetër‌ ‌që‌ ‌vërteton‌ ‌trajnimet,‌ ‌kualifikimet,‌ ‌arsimin‌ ‌shtesë,‌ ‌vlerësimet‌ ‌
pozitive‌ ‌apo‌ ‌të‌ ‌tjera‌ ‌të‌ ‌përmendura‌ ‌në‌ ‌jetëshkrimin‌ ‌tuaj.‌ ‌
‌
Dokumentet‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌dorëzohen‌ ‌me‌ ‌postë‌ ‌apo‌ ‌drejtpërsëdrejti‌ ‌në‌ ‌Bashki‌ ‌Selenicë,‌ ‌brenda‌ ‌datës‌ ‌
12.03.2020.‌ ‌
‌
1.3‌ ‌
REZULTATET‌ ‌PËR‌ ‌FAZËN‌ ‌E‌ ‌VERIFIKIMIT‌ ‌PARAPRAK‌ ‌
Faqe‌ ‌3‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
‌
Në‌ ‌datën‌ ‌‌13.03.2020,‌ ‌‌njësia‌ ‌e‌ ‌menaxhimit‌ ‌të‌ ‌burimeve‌ ‌njerëzore‌ ‌të‌ ‌Bashkia‌ ‌Selenice‌ ‌ku‌ ‌ndodhet‌ ‌
pozicioni‌ ‌për‌ ‌të‌ ‌cilin‌ ‌ju‌ ‌dëshironi‌ ‌të‌ ‌aplikoni‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌shpallë‌ ‌në‌ ‌portalin‌ ‌“Shërbimi‌ ‌Kombëtar‌ ‌i‌ ‌
Punësimit”‌ ‌listën‌ ‌e‌ ‌kandidatëve‌ ‌që‌ ‌plotësojnë‌ ‌kushtet‌ ‌e‌ ‌lëvizjes‌ ‌paralele‌ ‌dhe‌ ‌kriteret‌ ‌e‌ ‌veçanta,‌ ‌si‌ ‌
dhe‌ ‌datën,‌ ‌vendin‌ ‌dhe‌ ‌orën‌ ‌e‌ ‌saktë‌ ‌ku‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌zhvillohet‌ ‌intervista.‌ ‌ ‌
Në‌ ‌të‌ ‌njëjtën‌ ‌datë‌ ‌kandidatët‌ ‌që‌ ‌nuk‌ ‌i‌ ‌plotësojnë‌ ‌kushtet‌ ‌e‌ ‌lëvizjes‌ ‌paralele‌ ‌dhe‌ ‌kriteret‌ ‌e‌ ‌veçanta‌ ‌do‌ ‌
të‌ ‌njoftohen‌ ‌individualisht‌ ‌nga‌ ‌njësia‌ ‌e‌ ‌menaxhimit‌ ‌të‌ ‌burimeve‌ ‌njerëzore‌ ‌të‌ ‌institucionit‌ ‌ku‌ ‌
ndodhet‌ ‌pozicioni‌ ‌për‌ ‌të‌ ‌cilin‌ ‌ju‌ ‌dëshironi‌ ‌të‌ ‌aplikoni,‌ ‌‌nëpërmjet‌ ‌adresës‌ ‌tuaj‌ ‌të‌ ‌e-mail‌,‌ ‌për‌ ‌shkaqet‌ ‌
e‌ ‌moskualifikimit.‌ ‌
‌
1.4‌ ‌
FUSHAT‌ ‌E‌ ‌NJOHURIVE,‌ ‌AFTËSITË‌ ‌DHE‌ ‌CILËSITË‌ ‌MBI‌ ‌TË‌ ‌CILAT‌ ‌DO‌ ‌TË‌ ‌
ZHVILLOHET‌ ‌INTERVISTA‌ ‌
Kandidatët‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me:‌ ‌
a)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌152/2013,‌“Për‌ ‌nëpunësin‌ ‌civil”‌,‌ ‌i‌ ‌ndryshuar,‌ ‌dhe‌ ‌aktet‌ ‌nënligjore‌ ‌
dalë‌ ‌në‌ ‌zbatim‌ ‌të‌ ‌tij.‌ ‌
b)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌9131,‌ ‌datë‌ ‌08.09.2003,‌“Për‌ ‌rregullat‌ ‌e‌ ‌etikës‌ ‌në‌ ‌administratën‌ ‌
publike”‌.‌ ‌
c)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌ligjin‌ ‌nr.9367,‌ ‌datë‌ ‌07.04.2005‌ ‌“Për‌ ‌parandalimin‌ ‌e‌ ‌konfliktit‌ ‌të‌ ‌interesave‌ ‌në‌ ‌
ushtrimin‌ ‌e‌ ‌funksioneve‌ ‌publike”,‌ ‌i‌ ‌ndryshuar‌ ‌
d)Njohurite‌ ‌mbi‌ ‌ligjin‌ ‌9355‌ ‌dt.‌ ‌10.03.2005‌ ‌“‌ ‌Per‌ ‌ndihmen‌ ‌dhe‌ ‌sherbimet‌ ‌shoqerore”‌ ‌I‌ ‌
ndryshuar‌ ‌
e)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌139‌ ‌/2015‌ ‌”Për‌ ‌vetëqeverisjen‌ ‌Vendore”‌ ‌
f)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌44/2015‌ ‌Kodi‌ ‌i‌ ‌Proçedurave‌ ‌Administrative‌ ‌
g)Njohuri‌ ‌mbi‌ ‌Vendimin‌ ‌nr.‌ ‌955,‌ ‌datë‌ ‌7.12.2016‌ ‌Për‌ ‌përcaktimin‌ ‌e‌ ‌kritereve,‌ ‌të‌ ‌procedurave,‌ ‌
dokumentacionit‌ ‌dhe‌ ‌masës‌ ‌së‌ ‌përfitimit‌ ‌të‌ ‌ndihmës‌ ‌ekonomike1‌ ‌(ndryshuar‌ ‌me‌ ‌Vkm‌ ‌nr.592,‌ ‌
datë‌ ‌18.10.2017‌ ‌
‌
1.5‌ ‌
MËNYRA‌ ‌E‌ ‌VLERËSIMIT‌ ‌TË‌ ‌KANDIDATËVE‌ ‌
‌
Kandidatët‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me‌ ‌Dokumentacionin‌ ‌e‌ ‌dorëzuar:‌ ‌
Kandidatët‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌për‌ ‌përvojën,‌ ‌trajnimet‌ ‌apo‌ ‌kualifikimet‌ ‌e‌ ‌lidhura‌ ‌me‌ ‌fushën,‌ ‌si‌ ‌dhe‌ ‌
çertifikimin‌ ‌pozitiv‌ ‌ose‌ ‌për‌ ‌vlerësimet‌ ‌e‌ ‌rezultateve‌ ‌individale‌ ‌në‌ ‌punë‌ ‌në‌ ‌rastet‌ ‌kur‌ ‌proçesi‌ ‌i‌ ‌
çertifikimit‌ ‌nuk‌ ‌është‌ ‌kryer.‌ ‌Totali‌ ‌i‌ ‌pikëve‌ ‌për‌ ‌këtë‌ ‌vlerësim‌ ‌është‌ ‌40‌ ‌pikë.‌ ‌
Kandidatët‌ ‌gjatë‌ ‌intervistës‌ ‌së‌ ‌strukturuar‌ ‌me‌ ‌gojë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me:‌ ‌
a-Njohuritë,‌ ‌aftësitë,‌ ‌kompetencën‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me‌ ‌përshkrimin‌ ‌e‌ ‌pozicionit‌ ‌të‌ ‌punës;‌ ‌
b-Eksperiencën‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌të‌ ‌mëparshme;‌ ‌
Faqe‌ ‌4‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
c-Motivimin,‌ ‌aspiratat‌ ‌dhe‌ ‌pritshmëritë‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌për‌ ‌karrierën.‌ ‌
Totali‌ ‌i‌ ‌pikëve‌ ‌për‌ ‌këtë‌ ‌vlerësim‌ ‌është‌ ‌60‌ ‌pikë.‌ ‌
‌
1.6‌ ‌
DATA‌ ‌E‌ ‌DALJES‌ ‌SË‌ ‌REZULTATEVE‌ ‌TË‌ ‌KONKURIMIT‌ ‌DHE‌ ‌MËNYRA‌ ‌E‌ ‌
KOMUNIKIMIT‌ ‌
‌
Në‌ ‌përfundim‌ ‌të‌ ‌vlerësimit‌ ‌të‌ ‌kandidatëve,‌ ‌Bashkia‌ ‌Selenicë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌shpallë‌ ‌fituesin‌ ‌në‌ ‌Faqen‌ ‌Zyrtare‌ ‌të‌ ‌
Bashkisë,‌ ‌Shërbimin‌ ‌Kombëtar‌ ‌të‌ ‌Punësimit‌ ‌dhe‌ ‌në‌ ‌stendën‌ ‌e‌ ‌informimit‌ ‌të‌ ‌publikut.‌ ‌Të‌ ‌gjithë‌ ‌
kandidatët‌ ‌pjesëmarrës‌ ‌në‌ ‌këtë‌ ‌procedurë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌njoftohen‌ ‌në‌ ‌mënyrë‌ ‌elektronike‌ ‌.‌ ‌
‌
‌
2‌ ‌
NGRITJA‌ ‌NË‌ ‌DETYRË‌ ‌
‌
Vetëm‌ ‌në‌ ‌rast‌ ‌se‌ ‌pozicioni‌ ‌i‌ ‌renditur‌ ‌në‌ ‌fillim‌ ‌të‌ ‌kësaj‌ ‌shpalljeje,‌ ‌në‌ ‌përfundim‌ ‌të‌ ‌procedurës‌ ‌së‌ ‌
lëvizjes‌ ‌paralele,‌ ‌rezulton‌ ‌se‌ ‌është‌ ‌ende‌ ‌vakant,‌ ‌ai‌ ‌është‌ ‌i‌ ‌vlefshëm‌ ‌për‌ ‌konkurimin‌ ‌nëpërmjet‌ ‌
procedurës‌ ‌së‌ ‌ngritjes‌ ‌në‌ ‌detyrë,‌ ‌ ‌
Kjo‌ ‌procedurë‌ ‌është‌ ‌vendosur‌ ‌të‌ ‌jetë‌ ‌e‌ ‌hapur‌ ‌edhe‌ ‌për‌ ‌kandidatë‌ ‌të‌ ‌tjerë‌ ‌jasht‌ë‌ ‌sh‌ë‌rbimit‌ ‌civil,‌ ‌që‌ ‌
plotësojnë‌ ‌kushtet‌ ‌dhe‌ ‌kërkesat‌ ‌për‌ ‌vendin‌ ‌e‌ ‌lire‌ ‌‌(n‌ë‌ ‌zbatim‌ ‌t‌ë‌ ‌vendimit‌ ‌t‌ë‌ ‌titullarit‌ ‌por‌ ‌q‌ë‌ ‌nuk‌ ‌mund‌ ‌
t‌ë‌‌ ‌kaloj‌ë‌‌ ‌20%‌ ‌t‌ë‌‌ ‌numrit‌ ‌total‌ ‌t‌ë‌‌ ‌vendeve‌ ‌n‌ë‌‌ ‌cdo‌ ‌vit‌ ‌kalendarik,‌ ‌neni‌ ‌26/4)‌.‌ ‌ ‌
‌
‌
2.1‌ ‌
KUSHTET‌ ‌QË‌ ‌DUHET‌ ‌TË‌ ‌PLOTËSOJË‌ ‌KANDIDATI‌ ‌NË‌ ‌PROCEDURËN‌ ‌E‌ ‌
NGRITJES‌ ‌NË‌ ‌DETYRË‌ ‌DHE‌ ‌KRITERET‌ ‌E‌ ‌VEÇANTA‌ ‌
‌
Kushtet‌ ‌që‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌plotësojë‌ ‌kandidati‌ ‌në‌ ‌procedurën‌ ‌e‌ ‌ngritjes‌ ‌në‌ ‌detyrë‌ ‌janë:‌ ‌ ‌
a-Të‌ ‌jetë‌ ‌nëpunës‌ ‌civil‌ ‌i‌ ‌konfirmuar;‌ ‌
b-Të‌ ‌mos‌ ‌ketë‌ ‌masë‌ ‌disiplinore‌ ‌në‌ ‌fuqi‌ ‌(të‌ ‌vërtetuar‌ ‌me‌ ‌një‌ ‌dokument‌ ‌nga‌ ‌institucioni);‌ ‌
c-Të‌ ‌ketë‌ ‌të‌ ‌paktën‌ ‌vlerësimin‌ ‌e‌ ‌fundit‌ ‌“Mirë”‌ ‌ose‌ ‌“Shumë‌ ‌mirë”;‌ ‌
d-Niveli‌ ‌i‌ ‌diplomës‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌jetë‌ ‌“Master‌ ‌Shkencor”‌ ‌ne‌ ‌Shkenca‌ ‌Shoqerore/Ekonomike/Juridike.‌ ‌
(‌Diplomat‌ ‌të‌ ‌cilat‌ ‌janë‌ ‌marrë‌ ‌jashtë‌ ‌vendit,‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌jenë‌ ‌të‌ ‌njohura‌ ‌paraprakisht‌ ‌pranë‌ ‌
institucionit‌ ‌përgjegjës‌ ‌për‌ ‌njehsimin‌ ‌e‌ ‌diplomave‌ ‌sipas‌ ‌legjislacionit‌ ‌në‌ ‌fuqi).‌ ‌
‌
‌
‌
2.2‌ ‌
DOKUMENTECIONI,‌ ‌MËNYRA‌ ‌DHE‌ ‌AFATI‌ ‌I‌ ‌DORËZIMIT‌ ‌
Faqe‌ ‌5‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
‌
Kandidatët‌ ‌që‌ ‌aplikojnë‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌dorëzojnë‌ ‌Dokumentet‌ ‌si‌ ‌më‌ ‌poshtë:‌ ‌ ‌
a-Jetëshkrim‌ ‌i‌ ‌plotësuar‌ ‌në‌ ‌përputhje‌ ‌me‌ ‌dokumentin‌ ‌tip‌ ‌që‌ ‌e‌ ‌gjeni‌ ‌në‌ ‌linkun:‌ ‌
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente‌ ‌
b-Fotokopje‌ ‌të‌ ‌diplomës‌ ‌(përfshirë‌ ‌edhe‌ ‌diplomën‌ ‌bachelor);‌ ‌
c-Fotokopje‌ ‌të‌ ‌librezës‌ ‌së‌ ‌punës‌ ‌(të‌ ‌gjitha‌ ‌faqet‌ ‌që‌ ‌vërtetojnë‌ ‌eksperiencën‌ ‌në‌ ‌punë);‌ ‌
d-Fotokopje‌ ‌të‌ ‌letërnjoftimit‌ ‌(ID);‌ ‌
e-Vërtetim‌ ‌të‌ ‌gjëndjes‌ ‌shëndetësore;‌ ‌
f-Vetëdeklarim‌ ‌të‌ ‌gjëndjes‌ ‌gjyqësore;‌ ‌
g-Vlerësimin‌ ‌e‌ ‌fundit‌ ‌nga‌ ‌eprori‌ ‌direkt;‌ ‌
h-Vërtetim‌ ‌nga‌ ‌Institucioni‌ ‌që‌ ‌nuk‌ ‌ka‌ ‌masë‌ ‌displinore‌ ‌në‌ ‌fuqi;‌ ‌
i-Çdo‌ ‌dokumentacion‌ ‌tjetër‌ ‌që‌ ‌vërteton‌ ‌trajnimet,‌ ‌kualifikimet,‌ ‌arsimim‌ ‌shtesë,‌ ‌vlerësimet‌ ‌
pozitive‌ ‌apo‌ ‌të‌ ‌tjera‌ ‌të‌ ‌përmendura‌ ‌në‌ ‌jetëshkrimin‌ ‌tuaj.‌ ‌
‌
Dokumentet‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌dorëzohen‌ ‌me‌ ‌postë‌ ‌apo‌ ‌drejtpërsëdrejti‌ ‌në‌ ‌Bashki,‌ ‌brenda‌ ‌datës‌ ‌
13.03.2010,‌ ‌në‌ ‌Bashkine‌ ‌Selenicë‌ ‌
‌
2.3‌ ‌
REZULTATET‌ ‌PËR‌ ‌FAZËN‌ ‌E‌ ‌VERIFIKIMIT‌ ‌PARAPRAK‌ ‌
‌
Duke‌ ‌filluar‌ ‌nga‌ ‌data‌ ‌17.‌02.2020‌ ‌ ‌Njësia‌ ‌e‌ ‌Menaxhimit‌ ‌të‌ ‌Burimeve‌ ‌Njerëzore‌ ‌e‌ ‌Bashkisë‌ ‌Selenicë‌ ‌
do‌ ‌të‌ ‌shpallë‌ ‌në‌ ‌Faqjen‌ ‌Zyrtare,‌ ‌Shërbimin‌ ‌Kombëtar‌ ‌të‌ ‌Punësimit‌ ‌dhe‌ ‌në‌ ‌stendën‌ ‌e‌ ‌informimit‌ ‌të‌ ‌
publikut‌ ‌listën‌ ‌e‌ ‌kandidatëve‌ ‌që‌ ‌plotësojnë‌ ‌kriteret‌ ‌e‌ ‌veçanta‌ ‌si‌ ‌dhe‌ ‌datën,‌ ‌vendin‌ ‌dhe‌ ‌orën‌ ‌e‌ ‌saktë‌ ‌
ku‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌zhvillohet‌ ‌testimi‌ ‌me‌ ‌shkrim‌ ‌dhe‌ ‌intervista‌ ‌e‌ ‌strukturuar ‌ ‌me ‌ ‌gojë.‌ ‌
Në‌ ‌të‌ ‌njëjtën‌ ‌datë‌ ‌kandidatët‌ ‌që‌ ‌nuk‌ ‌i‌ ‌plotësojnë‌ ‌kushtet‌ ‌dhe‌ ‌kriteret‌ ‌e‌ ‌veçanta‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌njoftohen‌ ‌
individualisht‌ ‌nga‌ ‌njësia‌ ‌e‌ ‌menaxhimit‌ ‌të‌ ‌burimeve‌ ‌njerëzore‌ ‌të‌ ‌institucionit‌ ‌ku‌ ‌ndodhet‌ ‌pozicioni‌ ‌
për‌ ‌të‌ ‌cilin‌ ‌ju‌ ‌dëshironi‌ ‌të‌ ‌aplikoni,‌ ‌‌nëpërmjet‌ ‌adresës‌ ‌tuaj‌ ‌të‌ ‌e-mail‌,‌ ‌për‌ ‌shkaqet‌ ‌e‌ ‌moskualifikimit.‌ ‌
‌
2.4‌ ‌
FUSHAT‌ ‌E‌ ‌NJOHURIVE,‌ ‌AFTËSITË‌ ‌DHE‌ ‌CILËSITË‌ ‌MBI‌ ‌TË‌ ‌CILAT‌ ‌DO‌ ‌TË‌ ‌
ZHVILLOHET‌ ‌TESTIMI‌ ‌DHE‌ ‌INTERVISTA‌ ‌
‌
h)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌152/2013,‌“Për‌ ‌nëpunësin‌ ‌civil”‌,‌ ‌i‌ ‌ndryshuar,‌ ‌dhe‌ ‌aktet‌ ‌nënligjore‌ ‌
dalë‌ ‌në‌ ‌zbatim‌ ‌të‌ ‌tij.‌ ‌
i)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌9131,‌ ‌datë‌ ‌08.09.2003,‌“Për‌ ‌rregullat‌ ‌e‌ ‌etikës‌ ‌në‌ ‌administratën‌ ‌
publike”‌.‌ ‌
j)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌ligjin‌ ‌nr.9367,‌ ‌datë‌ ‌07.04.2005‌ ‌“Për‌ ‌parandalimin‌ ‌e‌ ‌konfliktit‌ ‌të‌ ‌interesave‌ ‌në‌ ‌
ushtrimin‌ ‌e‌ ‌funksioneve‌ ‌publike”,‌ ‌i‌ ‌ndryshuar‌ ‌
Faqe‌ ‌6‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
k)Njohurite‌ ‌mbi‌ ‌ligjin‌ ‌9355‌ ‌dt.‌ ‌10.03.2005‌ ‌“‌ ‌Per‌ ‌ndihmen‌ ‌dhe‌ ‌sherbimet‌ ‌shoqerore”‌ ‌I‌ ‌
ndryshuar‌ ‌
l)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌139‌ ‌/2015‌ ‌”Për‌ ‌vetëqeverisjen‌ ‌Vendore”‌ ‌
m)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌44/2015‌ ‌Kodi‌ ‌i‌ ‌Proçedurave‌ ‌Administrative‌ ‌
n)Njohuri‌ ‌mbi‌ ‌Vendimin‌ ‌nr.‌ ‌955,‌ ‌datë‌ ‌7.12.2016‌ ‌Për‌ ‌përcaktimin‌ ‌e‌ ‌kritereve,‌ ‌të‌ ‌procedurave,‌ ‌
dokumentacionit‌ ‌dhe‌ ‌masës‌ ‌së‌ ‌përfitimit‌ ‌të‌ ‌ndihmës‌ ‌ekonomike1‌ ‌(ndryshuar‌ ‌me‌ ‌Vkm‌ ‌nr.592,‌ ‌
datë‌ ‌18.10.2017‌ ‌
‌
‌
Kandidatët‌ ‌gjatë‌ ‌intervistës‌ ‌së‌ ‌strukturuar‌ ‌me‌ ‌gojë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me:‌ ‌
a-Njohuritë,‌ ‌aftësitë,‌ ‌kompetencën‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me‌ ‌përshkrimin‌ ‌e‌ ‌pozicionit‌ ‌të‌ ‌punës;‌ ‌
b-Eksperiencën‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌të‌ ‌mëparshme;‌ ‌
c-Motivimin,‌ ‌aspiratat‌ ‌dhe‌ ‌pritshmëritë‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌për‌ ‌karrierën.‌ ‌
‌
‌
2.5‌ ‌
MËNYRA‌ ‌E‌ ‌VLERËSIMIT‌ ‌TË‌ ‌KANDIDATËVE‌ ‌
‌
Kandidatët‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me:‌ ‌
a-Vlerësimin‌ ‌me‌ ‌shkrim,‌ ‌deri‌ ‌në‌ ‌40‌ ‌pikë;‌ ‌
b-Intervistën‌ ‌e‌ ‌strukturuar‌ ‌me‌ ‌gojë‌ ‌qe‌ ‌konsiston‌ ‌ne‌ ‌motivimin,‌ ‌aspiratat‌ ‌dhe‌ ‌pritshmëritë‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌për‌ ‌
karrierën,‌ ‌deri‌ ‌në‌ ‌40‌ ‌pikë;‌ ‌
c-Jetëshkrimin,‌ ‌që‌ ‌konsiston‌ ‌në‌ ‌vlerësimin‌ ‌e‌ ‌arsimimit,‌ ‌të‌ ‌përvojës‌ ‌e‌ ‌të‌ ‌trajnimeve,‌ ‌të‌ ‌lidhura‌ ‌me‌ ‌
fushën,‌ ‌deri‌ ‌në‌ ‌20‌ ‌pikë.‌ ‌
‌
‌
2.6‌ ‌
DATA‌ ‌E‌ ‌DALJES‌ ‌SË‌ ‌REZULTATEVE‌ ‌TË‌ ‌KONKURIMIT‌ ‌DHE‌ ‌MËNYRA‌ ‌E‌ ‌
KOMUNIKIMIT‌ ‌
‌
Në‌ ‌përfundim‌ ‌të‌ ‌vlerësimit‌ ‌të‌ ‌kandidatëve,‌ ‌Bashkia‌ ‌Selenice‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌shpallë‌ ‌fituesin‌ ‌në‌ ‌Faqen‌ ‌Zyrtare‌ ‌
të‌ ‌Bashkisë,‌ ‌Shërbimin‌ ‌Kombëtar‌ ‌të‌ ‌Punësimit‌ ‌dhe‌ ‌në‌ ‌stendën‌ ‌e‌ ‌informimit‌ ‌të‌ ‌publikut.‌ ‌Të‌ ‌gjithë‌ ‌
kandidatët‌ ‌pjesëmarrës‌ ‌në‌ ‌këtë‌ ‌procedurë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌njoftohen‌ ‌në‌ ‌mënyrë‌ ‌elektronike‌ ‌.‌ ‌
‌
‌
‌
Faqe‌ ‌7‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
3‌ ‌
PRANIM‌ ‌NE‌ ‌SHERBIM‌ ‌CIVIL‌ ‌
‌
Vetëm‌ ‌në‌ ‌rast‌ ‌se‌ ‌për‌ ‌këto‌ ‌pozicione‌ ‌në‌ ‌përfundim‌ ‌të‌ ‌procedurës‌ ‌së‌ ‌lëvizjes‌ ‌paralele‌ ‌dhe‌ ‌ngritjes‌ ‌në‌ ‌
detyrë‌ ‌rezulton‌ ‌se‌ ‌vendi‌ ‌është‌ ‌përsëri‌ ‌vakant,‌ ‌pozicioni‌ ‌është‌ ‌i‌ ‌vlefshëm‌ ‌për‌ ‌konkurim‌ ‌nëpërmjet‌ ‌
procedurës‌ ‌së‌ ‌pranimit‌ ‌në‌ ‌shërbim‌ ‌civil‌ ‌.‌ ‌
‌ ‌
‌ ‌
3.1‌ ‌
KUSHTET‌ ‌QË‌ ‌DUHET‌ ‌TË‌ ‌PLOTËSOJË‌ ‌KANDIDATI‌ ‌NË‌ ‌PRANIMIN‌ ‌E‌ ‌
SHERBIMIT‌ ‌CIVIL‌ ‌DHE‌ ‌KRITERET‌ ‌E‌ ‌VEÇANTA‌ ‌
‌
● Të‌ ‌zotëroj ‌ ‌Diplome‌ ‌Master‌ ‌Shkencor ne‌ ‌Shkenca‌ ‌Ekonomike‌ ‌/Shoqerore/Juridike‌ ‌sipas‌ ‌
legjislacionit‌ ‌të‌ ‌arsimit‌ ‌të‌ ‌lartë .‌ ‌Si ‌ ‌diploma ‌ ‌Bachelor‌ ‌edhe‌ ‌ajo‌ ‌master‌ ‌shkencor‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌
jenë‌ ‌në‌ ‌të‌ ‌njejtën‌ ‌fushë‌ ‌.‌ ‌(Diplomat‌ ‌të‌ ‌cilat‌ ‌janë‌ ‌marrë‌ ‌jashtë‌ ‌vendit,‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌jenë‌ ‌të‌ ‌njohura‌ ‌
paraprakisht‌ ‌pranë‌ ‌institucionit‌ ‌përgjegjës‌ ‌për‌ ‌njehsimin‌ ‌e‌ ‌diplomave‌ ‌sipas‌ ‌legjislacionit‌ ‌në‌ ‌
fuqi).‌ ‌
●Pervoja‌ ‌në pune‌ ‌3‌ ‌vite ‌ ‌
●Njohja ‌ ‌e‌ ‌gjuhes‌ ‌së‌ ‌huaj‌ ‌Anglisht ‌ ‌ose‌ ‌ndonjë‌ ‌gjuhë‌ ‌tjetër ‌ ‌.‌ ‌
●Mbajtesi‌ ‌i‌ ‌ketij‌ ‌pozicioni‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌ketë‌ ‌aftësi‌ ‌të‌ ‌mira‌ ‌komunikimi‌ ‌
●Njohje ‌ ‌të‌ ‌programeve‌ ‌bazë‌ ‌kompjuterike‌ ‌Word‌ ‌dhe‌ ‌Exel.‌ ‌
‌
‌
‌
3.2‌ ‌
DOKUMENTECIONI,‌ ‌MËNYRA‌ ‌DHE‌ ‌AFATI‌ ‌I‌ ‌DORËZIMIT‌ ‌
‌ ‌
Kandidatët‌ ‌duhet‌ ‌të‌ ‌dorëzojnë‌ ‌me‌ ‌postë‌ ‌ose‌ ‌dorazi‌ ‌në‌ ‌sekretarinë‌ ‌e‌ ‌Bashkisë‌ ‌Selenice‌ ‌ose‌ ‌në ‌ ‌
Drejtorinë‌ ‌e‌ ‌Burimeve‌ ‌Njerëzore‌ ‌të‌ ‌Bashkisë‌ ‌Selenice‌ ‌brenda‌ ‌datës ‌ ‌14‌.03.2020‌ dokumentat‌ ‌si‌ ‌më‌ ‌
poshtë‌ ‌:‌ ‌
‌ ‌
1.‌ ‌Kërkesë‌ ‌me‌ ‌shkrim‌ ‌për‌ ‌aplikim‌ ‌(leter‌ ‌motivimi)‌ ‌
2.‌ ‌Curriculum‌ ‌Vitae ‌ ‌(jetëshkrim‌ ‌standard)‌ ‌
3.‌ ‌Aktin‌ ‌e‌ ‌statusit‌ ‌të‌ ‌nëpunësit‌ ‌civil‌ ‌të‌ ‌konfirmuar‌ ‌
4.‌ ‌Fotokopje‌ ‌të‌ ‌diplomës‌ ‌dhe‌ ‌listës‌ ‌së‌ ‌notave‌ ‌të‌ ‌noterizuara‌ ‌
5.‌ ‌Certifikatë‌ ‌të‌ ‌përberjës‌ ‌familjare‌ ‌dhe‌ ‌fotokopje‌ ‌kartës‌ ‌së‌ ‌identitetit‌ ‌
6.‌ ‌Dëshmi‌ ‌kualifikimi‌ ‌(fotokopje‌ ‌e‌ ‌notëruar)‌ ‌nëse‌ ‌ka‌ ‌
7.‌ ‌Vlerësim‌ ‌pune‌ ‌nga‌ ‌punëdhënësi‌ ‌i‌ ‌fundit.‌ ‌
8.‌ ‌Vërtetim‌ ‌që‌ ‌nuk‌ ‌kanë‌ ‌masë‌ ‌administrative‌ ‌në‌ ‌fuqi ‌ ‌
Faqe‌ ‌8‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
9.‌ ‌Dëshmi‌ ‌e‌ ‌gjëndjes‌ ‌gjyqësore‌ ‌
10.‌ ‌Raport‌ ‌mjeko–ligjor‌ ‌nga‌ ‌komisioni‌ ‌mjekësor‌ ‌kompetent‌ ‌i‌ ‌aftë‌ ‌për‌ ‌punë‌ ‌
11.‌ ‌Fotokopje‌ ‌të‌ ‌librezës‌ ‌së‌ ‌punës‌ ‌të‌ ‌plotësuar‌ ‌në‌ ‌të‌ ‌gjitha‌ ‌rubrikat‌ ‌
‌
‌
‌
‌
‌ ‌
3.3‌ ‌
REZULTATET‌ ‌PËR‌ ‌FAZËN‌ ‌E‌ ‌VERIFIKIMIT‌ ‌PARAPRAK‌ ‌
‌
Duke‌ ‌filluar‌ ‌nga‌ ‌data‌ ‌17.‌03.2020‌ ‌ ‌Njësia‌ ‌e‌ ‌Menaxhimit‌ ‌të‌ ‌Burimeve‌ ‌Njerëzore‌ ‌e‌ ‌Bashkisë‌ ‌Selenicë‌ ‌
do‌ ‌të‌ ‌shpallë‌ ‌në‌ ‌Faqjen‌ ‌Zyrtare,‌ ‌Shërbimin‌ ‌Kombëtar‌ ‌të‌ ‌Punësimit‌ ‌dhe‌ ‌në‌ ‌stendën‌ ‌e‌ ‌informimit‌ ‌të‌ ‌
publikut‌ ‌listën‌ ‌e‌ ‌kandidatëve‌ ‌që‌ ‌plotësojnë‌ ‌kriteret‌ ‌e‌ ‌veçanta‌ ‌pranim‌ ‌ne‌ ‌sherbimin‌ ‌Civil,‌ ‌,‌ ‌si‌ ‌dhe‌ ‌
datën,‌ ‌vendin‌ ‌dhe‌ ‌orën‌ ‌e‌ ‌saktë‌ ‌ku‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌zhvillohet‌ ‌testimi‌ ‌me‌ ‌shkrim‌ ‌dhe‌ ‌intervista‌ ‌e‌ ‌strukturuar ‌ ‌
me ‌ ‌gojë.‌ ‌
Në‌ ‌të‌ ‌njëjtën‌ ‌datë‌ ‌kandidatët‌ ‌që‌ ‌nuk‌ ‌i‌ ‌plotësojnë‌ ‌kushtet‌ ‌dhe‌ ‌kriteret‌ ‌e‌ ‌veçanta‌ ‌për‌ ‌pranim‌ ‌ne‌ ‌
sherbimin‌ ‌civil‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌njoftohen‌ ‌individualisht‌ ‌nga‌ ‌Njësia‌ ‌e‌ ‌Menaxhimit‌ ‌të‌ ‌Burimeve‌ ‌Njerëzore‌ ‌e‌ ‌
Bashkisë‌ ‌Selenicë,‌ ‌nëpërmjet‌ ‌email-it‌ ‌të‌ ‌tyre,‌ ‌për‌ ‌shkaqet‌ ‌e‌ ‌moskualifikimit.‌ ‌
‌
‌
3.4‌ ‌
FUSHAT‌ ‌E‌ ‌NJOHURIVE,‌ ‌AFTËSITË‌ ‌DHE‌ ‌CILËSITË‌ ‌MBI‌ ‌TË‌ ‌CILAT‌ ‌DO‌ ‌TË‌ ‌
ZHVILLOHET‌ ‌TESTIMI‌ ‌DHE‌ ‌INTERVISTA‌ ‌
‌
Kandidatët‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me:‌ ‌
o)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌152/2013,‌“Për‌ ‌nëpunësin‌ ‌civil”‌,‌ ‌i‌ ‌ndryshuar,‌ ‌dhe‌ ‌aktet‌ ‌nënligjore‌ ‌
dalë‌ ‌në‌ ‌zbatim‌ ‌të‌ ‌tij.‌ ‌
p)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌9131,‌ ‌datë‌ ‌08.09.2003,‌“Për‌ ‌rregullat‌ ‌e‌ ‌etikës‌ ‌në‌ ‌administratën‌ ‌
publike”‌.‌ ‌
q)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌ligjin‌ ‌nr.9367,‌ ‌datë‌ ‌07.04.2005‌ ‌“Për‌ ‌parandalimin‌ ‌e‌ ‌konfliktit‌ ‌të‌ ‌interesave‌ ‌në‌ ‌
ushtrimin‌ ‌e‌ ‌funksioneve‌ ‌publike”,‌ ‌i‌ ‌ndryshuar‌ ‌
r)Njohurite‌ ‌mbi‌ ‌ligjin‌ ‌9355‌ ‌dt.‌ ‌10.03.2005‌ ‌“‌ ‌Per‌ ‌ndihmen‌ ‌dhe‌ ‌sherbimet‌ ‌shoqerore”‌ ‌I‌ ‌
ndryshuar‌ ‌
s)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌Nr.‌ ‌139‌ ‌/2015‌ ‌”Për‌ ‌vetëqeverisjen‌ ‌Vendore”‌ ‌
t)Njohuritë‌ ‌mbi‌ ‌Ligjin‌ ‌44/2015‌ ‌Kodi‌ ‌i‌ ‌Proçedurave‌ ‌Administrative‌ ‌
u)Njohuri‌ ‌mbi‌ ‌Vendimin‌ ‌nr.‌ ‌955,‌ ‌datë‌ ‌7.12.2016‌ ‌Për‌ ‌përcaktimin‌ ‌e‌ ‌kritereve,‌ ‌të‌ ‌procedurave,‌ ‌
dokumentacionit‌ ‌dhe‌ ‌masës‌ ‌së‌ ‌përfitimit‌ ‌të‌ ‌ndihmës‌ ‌ekonomike1‌ ‌(ndryshuar‌ ‌me‌ ‌Vkm‌ ‌nr.592,‌ ‌
datë‌ ‌18.10.2017‌ ‌
‌
Faqe‌ ‌9‌ ‌
Bashkia‌ ‌Selenic‌ë‌ ‌
‌
Kandidatët‌ ‌gjatë‌ ‌intervistës‌ ‌së‌ ‌strukturuar‌ ‌me‌ ‌gojë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me:‌ ‌
●Njohuritë,‌ ‌aftësitë,‌ ‌kompetencën‌ ‌në‌ ‌lidhje‌ ‌me‌ ‌përshkrimin‌ ‌e‌ ‌përgjithshëm‌ ‌të‌ ‌punës‌ ‌për‌ ‌
pozicionin.‌ ‌
●Eksperiencën‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌të‌ ‌mëparshme.‌ ‌
●Motivimin,‌ ‌aspiratat‌ ‌dhe‌ ‌pritshmëritë‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌për‌ ‌karrierën.‌ ‌
‌ ‌
3.5‌ ‌
MËNYRA‌ ‌E‌ ‌VLERËSIMIT‌ ‌TË‌ ‌KANDIDATËVE‌ ‌
‌
Kandidatët‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌vlerësohen‌ ‌me‌ ‌pikë‌ ‌sipas‌ ‌skemës‌ ‌së‌ ‌vlerësimit,‌ ‌si‌ ‌më‌ ‌poshtë‌ ‌:‌ ‌
‌ ‌
●Vlerësimin‌ ‌me‌ ‌shkrim,‌ ‌deri‌ ‌në‌ ‌60‌ ‌pikë;‌ ‌
●Intervistën‌ ‌e‌ ‌strukturuar‌ ‌me‌ ‌gojë‌ ‌që‌ ‌konsiston‌ ‌në‌ ‌motivimin,‌ ‌aspiratat‌ ‌dhe‌ ‌pritshmëritë‌ ‌e‌ ‌tyre‌ ‌
për‌ ‌karrierën,‌ ‌deri‌ ‌në‌ ‌25‌ ‌pikë;‌ ‌
●Jetëshkrimin,‌ ‌që‌ ‌konsiston‌ ‌në‌ ‌vlerësimin‌ ‌e‌ ‌arsimimit,‌ ‌të‌ ‌përvojës‌ ‌e‌ ‌të‌ ‌trajnimeve,‌ ‌të‌ ‌lidhura‌ ‌
me‌ ‌fushën,‌ ‌deri‌ ‌në‌ ‌15‌ ‌pikë.‌ ‌
‌ ‌
‌
‌
3.6‌ ‌
DATA‌ ‌E‌ ‌DALJES‌ ‌SË‌ ‌REZULTATEVE‌ ‌TË‌ ‌KONKURIMIT‌ ‌DHE‌ ‌MËNYRA‌ ‌E‌ ‌
KOMUNIKIMIT‌ ‌
‌
Në‌ ‌përfundim‌ ‌të‌ ‌vlerësimit‌ ‌të‌ ‌kandidatëve,‌ ‌Bashkia‌ ‌Selenice‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌shpallë‌ ‌fituesin‌ ‌në‌ ‌portalin‌ ‌e‌ ‌
Shërbimit‌ ‌Kombëtar‌ ‌të‌ ‌Punësimit,‌ ‌Faqjen‌ ‌Zyrtare‌ ‌të‌ ‌Bashkisë‌ ‌dhe‌ ‌në‌ ‌stendën‌ ‌e‌ ‌informimit‌ ‌të‌ ‌
publikut.‌ ‌
‌ ‌
Të‌ ‌gjithë‌ ‌kandidatët‌ ‌pjesëmarrës‌ ‌në‌ ‌këtë‌ ‌procedurë‌ ‌do‌ ‌të‌ ‌njoftohen‌ ‌në‌ ‌mënyrë‌ ‌elektronike‌ ‌.‌ ‌
Faqe‌ ‌10‌ ‌

SHPALLJE PËR NËPUNËS CIVIL,
LËVIZJE PARALELE, PËR NGRITJEN NË DETYRË

Pergjegjes Finance
Kategoria e pagës III-a/1

Në zbatim të nenit 26 të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II dhe III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Bashkia Selenicë procedurat e lëvizjes paralele dhe të ngritjes në detyrë për pozicionin:
Përgjegjës Finance
Kategoria e pagës III-a/1

Plotësimi i pozicionit më sipër bëhet nëpërmjet procedurëssë lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë. Të dyja këto procedura është vendosur të jenë të hapura edhe për kandidatë të tjerë që plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të nenit 26/4).

Për të treja Procedurat (lëvizje paralele ,ngritje në detyrë)
aplikohet në të njëjtën kohë!

Afati për dorëzimin e Dokumenteve:

për lëvizjen paralele do të jetë 13.03.2020

për ngritje në detyrë do të jetë 14.03.2020

Përshkrimi përgjithësues i punës për pozicionin si më sipër është:

Detyrat dhe përgjegjësitë përgjegjësit sektorit jane :
a) përgatitë të gjithë dokumentacionin për shpenzimet që kryen institucioni dhe
mban përgjegjësi për to;
b) nxjerr të gjitha llojet e situacioneve mujore të shpenzimeve dhe rakordon me
Degën e Thesarit;
c) kontrollon me përgjegjësi zbatimin e kontratave të aplikuara për veprimtarinë
e bashkisë dhe për ato që i delegohen në momentin e hartimit të urdhër pagesës;
d) zbaton me korrektësi strukturën e aprovuar me vendim te këshillit bashkiak
për problemet financiare;
e) nxjerr dhe përpunon me përgjegjshmëri statistikat e nevojshme për rastet që I kërkohen;
f) merr pjese në grupe pune për probleme të ndryshme ngarkuar nga titullari
përkatës;
g) në raste të veçanta me autorizim te drejtorit, përfaqëson drejtorinë e financës;
h) ndjek dhe mban përgjegjësi për zbatimin e buxhetit vjetor;
i) kryen procedurat financiarë me degën e thesarit për te gjitha problemet
financiarë qe inkuadrohen ne llogari te bashkisë;
j) kontrollon zbatimin e ligjshmërisë në plotësimin e dokumentacionit të thesarit;
k) ndjek likuidimet e shpenzimeve dhe tregon realizimin e shpenzimeve duke
raportuar në çdo kohë të punës pranë drejtorit të drejtorisë;
l) merr pjesë në komisionin e blerjeve me vlera të vogla kur përcaktohet me
urdhër te titullarit;
m) ndjek realizimin e shpenzimeve për paga, shpenzime operative, transferime
dhe investime duke respektuar buxhetin e miratuar;
n) ndjek limitet e blerjeve te vogla duke respektuar atë qe përcakton ligji;
o) përpilon urdhër-pagesën me të gjitha ekstremet përkatëse pasi ka kontrolluar më parë dokumentacionin shoqërues që kërkon ligji;
p) mban përgjegjësi për hartimin dhe dokumentimin e ditarëve përkatës të
shpenzimeve dhe (plan/fakt/kesh/obligim/llog 466 etj);
q) merr detyra plotësuese nga përgjegjësi për probleme që mund të lindin nëlidhje funksion e saj.
a) organizon dhe drejton punën për zbatimin e akteve ligjore dhe nënligjore ne
fushën e kontabilitetit dhe pagave;
b) kontrollon gjithë punën për mbajtjen e evidencës kontabël dhe propozon
masa për përmirësimin e saj;
c) zhvillon dhe mban sistemin kontabël në përputhje me legjislacionin në fuqi
dhe standartet kombëtare;
d) propozon masa për shkeljet e disiplinës buxhetore në instancat përkatëse
sipas ligjeve në fuqi;
e) mban ditarin e bankës duke rregjistruar dhe përpunuar të gjitha veprimet që
kryhen në Institucion me anë te bankës;
f) mban ditarin e shpenzimeve duke ndarë shpenzimet sipas llogarive në bazë
të strukturës së shpenzimeve të miratuara nga Ministria e Financave te
domosdoshme për mbylljen e bilancit;
g) mban ditarin e veprimeve të ndryshme që janë të nevojshme në fund të
periudhës kur mbyllet bilanci i institucionit;
h) mban ditarin e pagave te punonjësve dhe bën kontabilizimin e tyre për
mbylljen e bilancit.
i) Ben perpunimin e llogarive te pasqyrave financiare të Institucionit për vitin dhe e dërgon për kontroll dhe miratim në degën e thesarit te rrethit të shoqëruar me relacionet përkatëse;
j) dërgon pasqyrat financiare pasi miratohen nga drejtoria e thesarit ne
ministrinë e brendshme, prefekturë, drejtorinë e statistikës në rreth;
k) në kushtet e mbajtjes të një kontabiliteti të informatizuar, libri ditar, libri i madh dhe libra të tjerë zëvendësohen me dokumente informatike.
l) në bazë të numrit të punonjësve dhe të strukturës së pagave të miratuara nga këshilli bashkiak dhe të prezencës mujore të punonjësve (informacion që ofrohet nga Drejtoria e organizmit, personelit) bën hartimin e listë pagesave të
punonjësve të institucionit për çdo muaj duke bërë ndalesat për sigurimet
65
shoqërore dhe tatimet sipas legjislacionit në fuqi;
m) harton listën e punonjësve sipas numrave te llogarive me shumat e pagave ne baze të formularëve të kërkuar nga banka përkatëse.
n) përgatit listë – pagesat e sigurimeve shoqërore e shëndetësore dhe tatimin
mbi të ardhurat personale të punonjësve të administratës së bashkisë;
o) nxjerr deklaratat tatimore në web-site e tatimeve (DPT);
p) harton dhe dërgon në Drejtorinë e Sigurimeve Shoqërore çdo muaj listën e
raportave mjekësorë dhe pensioneve të invaliditetit për punonjësit e bashkisë;
q) harton listat e te punësuarve dhe të larguarve nga puna gjate muajit ne baze
te dhënave te marra nga Drejtoria e Personelit dhe bën deklarimin elektronik;
r) plotëson vërtetimet e pagave për punonjësit e Bashkisë;
s) plotëson, kur lind nevoja formularët e pagave për punonjësit qe dalin ne
pension;
x) kontrollon ditarin e hyrjeve dhe daljeve të magazinës së materialeve në
mënyrën e duhur për mbylljen e bilancit sipas ditarit te hyrjeve dhe daljeve të
hartuar nga specialistja e kontabilitetit. Kontrollon saktësinë e veprimeve të librit
të arkës (regjistrimin e mandat pagesave dhe mandat arkëtimeve) të mbajtur ngallogaritarja;
y) kontrollon lidhjen e dokumentave justifikuese të arkës të mbajtur nga
llogaritarja;
z) kontrollon administrimin dhe ruajtjen sipas ligjeve në fuqi të gjitha dokumentet që janë përdorur gjatë vitit për veprimet kontabël;
aa) mban nën kontroll veprimet e arkës duke kontrolluar saktësinë e veprimeve;
bb) bën kontrollin fizik të arkës periodikisht duke mbajtur proçes-verbalet
përkatëse për gjendjen.

1
LËVIZJA PARALELE

Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.

1.1
KUSHTET PËR LËVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA

Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon:
Të jenë nëpunës civil të konfirmuar, brenda së njëjtës kategori (kategoria III-a/1);
Të mos kenë masë disiplinore në fuqi;
Të kenë të paktën vlerësimin e fundit “mirë” apo “shumë mirë”;
Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:
Të zotëroj Diplome Master Shkencor në shkenca Ekonomike. Dega :Financë . (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).
Pervoja në pune jo me pak se 3 vite
Njohja e gjuhes së huaj Anglisht ose ndonjë gjuhë tjetër .
Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
Njohje të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel

1.2
DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentat si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në institucion, brenda datës 12.03.2020.

1.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Në datën 13.03.2020 njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të Bashkia Selenice ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni do të shpallë në portalin “Shërbimi Kombëtar i Punësimit” listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

1.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET INTERVISTA

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Ligjin nr 139/2015 “Per Vetqeverisjen Vendore”
Ligji nr 152/2013 “Per nepunesin Civil”
Ligjin nr 9632 date 31.10.2006 ”Per sistemin e taksave vendore” i ndyshuar
Ligjin nr.68/2017 “Per financat e veteqeverisjes vendore”
Ligjin nr 9131 dt 08.09.2003 “Per rregullat e Etikes ne Administraten Publike”
Ligjin nr 119/2014 “Per te drejten e informimit”
Ligjin nr 44/2015 “Kodi I Procedurave Administrative I Republikes se Shqiperise Njohuritë mbi
Ligjin Nr.10296, datë 08.07.2010 „Për menaxhimin financiar dhe kontrollin“, i ndryshuar;
Ligjin Nr. 9936, datë 26.06.2008 “Për menaxhimin e sistemit buxhetor në Republikën e Shqipëerisë”, I ndryshuar;
Ligji Nr. 68/2017, datë 18.05.2017 “Për financat e vetëqeverisjes vendore”
VKM, udhëzime dhe akte të tjera ligjore të fushës.

1.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me Dokumentacionin e dorëzuar:
Kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën, si dhe çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individale në punë në rastet kur proçesi i çertifikimit nuk është kryer. Totali i pikëve për këtë vlerësim është 40 pikë.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
Eksperiencën e tyre të mëparshme;
Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.

1.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenicë do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .

2
NGRITJA NË DETYRË

Vetëm në rast se pozicioni i renditur në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se është ende vakant, ai është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet procedurës së ngritjes në detyrë,
Kjo procedurë është vendosur të jetë e hapur edhe për kandidatë të tjerë jashtë shërbimit civil, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat për vendin e lire (në zbatim të vendimit të titullarit por që nuk mund të kalojë 20% të numrit total të vendeve në cdo vit kalendarik, neni 26/4).

2.1
KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PROCEDURËN E NGRITJES NË DETYRË DHE KRITERET E VEÇANTA

Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e ngritjes në detyrë janë:
Të jetë nëpunës civil i konfirmuar;
Të mos ketë masë disiplinore në fuqi (të vërtetuar me një dokument nga institucioni);
Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose “Shumë mirë”;
Niveli i diplomës duhet të jetë “Master Shkencor”. (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).

Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:
Të zotëroj Diplome Master Shkencor ne Shkenca Ekonomike/Dega : Finance sipas legjislacionit të arsimit të lartë në shkenca Ekonomike . Si diploma Bachelor edhe ajo master shkencor duhet të jenë në të njejtën fushë . (Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë të njohura paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave sipas legjislacionit në fuqi).
Pervoja në pune 3 vite
Njohja e gjuhes së huaj Anglisht ose ndonjë gjuhë tjetër .
Mbajtesi i ketij pozicioni duhet të ketë aftësi të mira komunikimi
Njohje të programeve bazë kompjuterike Word dhe Exel

2.2
DOKUMENTECIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë Dokumentet si më poshtë:
Jetëshkrim i plotësuar në përputhje me dokumentin tip që e gjeni në linkun:
http://dap.gov.al/vende-vakante/udhezime-Dokumente/219-udhezime-Dokumente
Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën bachelor);
Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
Vërtetim të gjëndjes shëndetësore;
Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga Institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi;
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimim shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.

Dokumentet duhet të dorëzohen me postë apo drejtpërsëdrejti në Bashki, brenda datës 14.03.2020, në Bashkine Selenicë

2.3
REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Duke filluar nga data 14.03.2020 Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore e Bashkisë Selenicë do të shpallë në Faqjen Zyrtare, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut listën e kandidatëve që plotësojnë kriteret e veçanta si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar me gojë.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga njësia e menaxhimit të burimeve njerëzore të institucionit ku ndodhet pozicioni për të cilin ju dëshironi të aplikoni, nëpërmjet adresës tuaj të e-mail, për shkaqet e moskualifikimit.

2.4
FUSHAT E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË ZHVILLOHET TESTIMI DHE INTERVISTA
Ligjin nr 139/2015 “Per Vetqeverisjen Vendore”
Ligji nr 152/2013 “Per nepunesin Civil”
Ligjin nr 9632 date 31.10.2006 ”Per sistemin e taksave vendore” i ndyshuar
Ligjin nr.68/2017 “Per financat e veteqeverisjes vendore”
Ligjin nr 9131 dt 08.09.2003 “Per rregullat e Etikes ne Administraten Publike”
Ligjin nr 119/2014 “Per te drejten e informimit”
Ligjin nr 44/2015 “Kodi I Procedurave Administrative I Republikes se Shqiperise Njohuritë mbi
Ligjin Nr.10296, datë 08.07.2010 „Për menaxhimin financiar dhe kontrollin“, i ndryshuar;
Ligjin Nr. 9936, datë 26.06.2008 “Për menaxhimin e sistemit buxhetor në Republikën e Shqipëerisë”, I ndryshuar;

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
Eksperiencën e tyre të mëparshme;
Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.

2.5
MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Vlerësimin me shkrim, deri në 40 pikë;
Intervistën e strukturuar me gojë qe konsiston ne motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 40 pikë;
Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 20 pikë.

2.6
DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT

Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Bashkia Selenice do të shpallë fituesin në Faqen Zyrtare të Bashkisë, Shërbimin Kombëtar të Punësimit dhe në stendën e informimit të publikut. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike .
Për të marrë këtë informacion, kandidatët duhet të vizitojnë në mënyrë të vazhdueshme faqen zyrtare të Bashkisë Selenicë

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK 

PËR PRANIM NE SHERBIM CIVIL

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE 

 

“Specialist i kontabilizimit  –Drejtoria e Të ardhurave,Pronave Publike ,Lejeve dhe Lishencave

 

Lloji i diplomës “Arsim i lartë” Master Profesional Financë

 

Në zbatim të nenit 25, të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, “Për plotësimin e vendeve të Lira në kategorinë e ekzekutive”,

Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Bashkine Selenicë, në përfundim të konkurimit për pranim në shërbim civil njofton se :

 

Nuk ka kandidatë fitues per kete pozicion.

NJOFTIM FITUESI 

PËR PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (Specialist)

 

Në zbatim të nenit 22 të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 243, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive”,   Njësia përgjegjëse në Bashkinë Selenicë në përfundim të procedurës së pranimit në shërbimin civil, njofton se kandidatet fitues për pozicionin:

 

“Specialist për mediat, botimet, konsultimin dhe pjesëmarrjen e publikut”

 

Lloji i diplomës “Arsim I larte  niveli minimal i diplomës “Bachelor

 

1.        Z.Arben Jaupaj 72 (pikë)
2.       Z.Elmas Haxhiraj 68 (pikë)
3.       Z.Olsi Rrapaj         51 (pikë)

 

NJOFTIM FITUESI 

PËR PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (Specialist)

 

Në zbatim të nenit 22 të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 243, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive”,   Njësia përgjegjëse në Bashkinë Selenicë në përfundim të procedurës së pranimit në shërbimin civil, njofton se kandidatet fitues për pozicionin:

 

Specialist i integrimit , monitorimit, raportimit mbi projektet dhe marëdhënieve me diasporën në Drejtorinë e Integrimit Europian

 

Lloji i diplomës “Arsim I lartë  niveli minimal i diplomës “Bachelor

 

1.        Z.Elmas Haxhiraj        72 (pikë)   
2.      Znj. Alborena Mecaj     61 (pikë)         

NJOFTIM FITUESI 

PËR PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (Specialist)

 

Në zbatim të nenit 22 të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 243, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive”,   Njësia përgjegjëse në Bashkinë Selenicë në përfundim të procedurës së pranimit në shërbimin civil, njofton se kandidatet fitues për pozicionin:

 

Specialist arkive për projektet

 

Lloji i diplomës “Arsim I lartë  niveli minimal i diplomës “Bachelor

 

1.        Znj.Anxhela Kurti  80(pikë)   
2.      Z.Arben Jaupaj     62 (pikë)     
3.      Z.Olsi Rrapaj         40( pike)
4.      Znj. Detiona Kociraj 10 ( dhjetë)

                                         

 

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK 

PËR NGRITJEN NË DETYRË

NË KATEGORINË E ULËT DHE TË MESME DREJTUESE 

 

Përgjegjës në Sektorin e Monitorimit të Pyjeve dhe Menaxhimit të Kullotave 

 

Në zbatim të nenit 25, të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, “Për plotësimin e vendeve të Lira në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese”,  

Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Bashkine Selenicë, në përfundim të verifikimit paraprak të kandidatëve, për përmbushjen e kushteve të lëvizjes paralele dhe kërkesave të veçanta të shpallura në shpalljen për konkurrim, njofton  kandidatët e kualifikuar për të vazhduar fazën e dytë të testimit, janë:

1.Pëllump Aliaj

Testimi me shkrim do të zhvillohet, në ambientet e Bashkinë Selenicë në datën 26.02.2020             ora 10.00

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK 

PËR PRANIM NE SHERBIM CIVIL

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE 

 

Specialist Veteriner – Sektori i Këshillimit dhe Shërbimeve Bujqësore, Shërbimit Veterinar, Administrimit dhe Mbrojtjes së Tokës, Ujitjes dhe Kullimit . 

 

Në zbatim të nenit 22 të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 243, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave,  

Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Bashkinë Selenicë në përfundim të verifikimit paraprak të kandidatëve, për përmbushjen e kushteve të pranimit në shërbimin civil dhe kërkesave të veçanta të shpallura në shpalljen për konkurrim, njofton se kandidatët e kualifikuar për të vazhduar fazën e dytë të testimit, janë:

1.Edison Likaj

 

Testimi me shkrim do të zhvillohet, në ambientet e Bashkinë Selenicë në datën 26.02.2020             ora 10.00

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK 

PËR LËVIZJE PARALELE

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE 

 

Veteriner – Sektori i Këshillimit dhe Shërbimeve Bujqësore, Shërbimit Veterinar, Administrimit dhe Mbrojtjes së Tokës, Ujitjes dhe Kullimit 

Në zbatim të nenit 25, të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, “Për plotësimin e vendeve të Lira në kategorinë ekzekutive”,  

Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Bashkine Selenicë, në përfundim të verifikimit paraprak të kandidatëve, për përmbushjen e kushteve të lëvizjes paralele dhe kërkesave të veçanta të shpallura në shpalljen për konkurrim, njofton se :

 

Nuk ka kandidatë të kualifikuar për të vazhduar fazën e dytë të konkurrimit

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK 

PËR LËVIZJE PARALELE

NË KATEGORINË E ULËT DHE TË MESME DREJTUESE 

 

Përgjegjës në Sektorin e Monitorimit të Pyjeve dhe Menaxhimit të Kullotave 

 

Në zbatim të nenit 25, të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, “Për plotësimin e vendeve të Lira në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese”,  

Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Bashkine Selenicë, në përfundim të verifikimit paraprak të kandidatëve, për përmbushjen e kushteve të lëvizjes paralele dhe kërkesave të veçanta të shpallura në shpalljen për konkurrim, njofton se :

 

Nuk ka kandidatë të kualifikuar për të vazhduar fazën e dytë të konkurrimit

NJOFTIM MBI REZULTATET E VERIFIKIMIT PARAPRAK 

PËR NGRITJEN NE DETYRE

NË KATEGORINË E MESME DREJTUESE 

 

Drejtor i  Planifikimit të territorit , burimeve natyrore, projekteve dhe investimeve

 

Në zbatim të nenit 26, të Ligjit Nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut III, të Vendimit Nr. 242, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, “Për plotësimin e vendeve të lira në kategorinë e mesme drejtuese”, 

Njësia përgjegjëse në Bashkine Selenicë në përfundim të procedurës së ngritjes në detyrë, njofton se:

• kandidati fitues është: 

1. Z.Klevis Bedinaj